Titlebook: Kommunikation in Konzernen; Konstruktives Mensch Brigitte Witzer Book 1992 Springer Fachmedien Wiesbaden 1992 Arbeit.Aufsichtsrat.Führung.K

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書目名稱Kommunikation in Konzernen影響因子(影響力)




書目名稱Kommunikation in Konzernen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Kommunikation in Konzernen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Kommunikation in Konzernen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Kommunikation in Konzernen被引頻次




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書目名稱Kommunikation in Konzernen年度引用




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書目名稱Kommunikation in Konzernen讀者反饋




書目名稱Kommunikation in Konzernen讀者反饋學(xué)科排名

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Brigitte Witzernding and actively engaging the world is central to achieving risk agility. Theirdefinition of risk agility taps into the survival and risk-taking instincts of the entrepreneur while establishing an organizational imperative focused on collective survival..The agile risk manager is part sociologist,

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Brigitte Witzert understanding and actively engaging the world is central to achieving risk agility. Theirdefinition of risk agility taps into the survival and risk-taking instincts of the entrepreneur while establishing an organizational imperative focused on collective survival..The agile risk manager is part sociologist,978-1-349-95659-3978-1-349-94860-4

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Einleitung: Gegenstand der Arbeit,s in anderen Wirtschaftsunternehmen erforderlich macht. Hinzu tritt in den Industrienationen ein breites Spektrum zus?tzlicher Spannungsfelder: Es reicht vom allgemeinen Wertewandel über die Probleme der Beschaffung qualifizierter Arbeitskr?fte bis hin zu einer ver?nderten Haltung der ?ffentlichkeit

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,Definitionen: Kl?rung der Begriffe Konzern und Kommunikation, Vielfalt von Ph?notypen mu? zumindest im Ansatz vorgestellt werden, um die Komplexit?t der strukturellen Variationsm?glichkeiten offenzulegen. Die anschlie?ende Aufarbeitung des Kommunikationsbegriffs, der Grundlage dieser Arbeit ist, führt zu konstruktivistischer Sichtweise und einem umfassenden K