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Titlebook: Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit; Die Verbindung von P Bettina Dilcher,Lutz Hammerschlag Book 20121st edition Springer Fachmedien Wies

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:21:57 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit
副標題Die Verbindung von P
編輯Bettina Dilcher,Lutz Hammerschlag
視頻videohttp://file.papertrans.cn/544/543535/543535.mp4
概述Aus erster Hand: Tarifverantwortliche zeigen neue Perspektiven und L?sungswege.Praxiserprobte Konzepte für mehr Arbeitszufriedenheit und bessere Dienstleistungen für Patienten.So k?nnen deutsche von s
圖書封面Titlebook: Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit; Die Verbindung von P Bettina Dilcher,Lutz Hammerschlag Book 20121st edition Springer Fachmedien Wies
描述.Gerade dort, wo Mitarbeiter einen hohen Anspruch an die Qualit?t ihrer Arbeit haben, und das gilt im Besonderen für die Berufsgruppe der ?rzte ebenso wie für die der Pflegekr?fte, fordern sie Arbeitsbedingungen, in denen sie diesen Anspruch uneingeschr?nkt umsetzen k?nnen. Es kann deshalb gar nicht genug betont werden: Solche Arbeitsbedingungen stellen einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil dar, wenn es um die richtige Aufstellung am (Gesundheits-)markt sowie darum geht, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Dieses Buch soll keine weitere Schwachstellenanalyse darbieten, die es anderweitig schon zur Genüge gibt. Vielmehr konzentrieren sich Herausgeber und Autoren - ausgehend von einem knappen Problemaufriss aus Sicht der Betroffenen - auf L?sungsans?tze und erste Umsetzungserfolge aus der Praxis. .
出版日期Book 20121st edition
關鍵詞Krankenhauscontrolling; Personalentwicklung; Personalmanagement; Tarifpolitik; Vergütungsmanagement
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-7155-5
isbn_ebook978-3-8349-7155-5
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2012
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書目名稱Klinikalltag und Arbeitszufriedenheit影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:51:37 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:42:44 | 只看該作者
Gesetzliche Vorgaben zur Arbeitsgestaltungsch ?ndern wird. Stand früher oft ein überangebot von Arbeitnehmern einer zu geringen Anzahl an freien Stellen gegenüber, hat mittlerweile der ?War for Talents“ begonnen. Auch vor diesem Hintergrund ist eine hohe Arbeitszufriedenheit ein wesentlicher Faktor, Talente zu holen, vor allem aber, Talente
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:06:15 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:25:43 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:41:40 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:50:38 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:18:07 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:27:55 | 只看該作者
Personalentwicklung im demografischen Wandel als Chance für das Krankenhausesem Zusammenhang ist dabei nicht nur die zunehmende Alterung der Bev?lkerung und damit der steigende Kostendruck im Gesundheitswesen das Problem, sondern auch und vor allem der absehbare Mangel an qualifizierten Fachkr?ften sowohl im ambulanten als auch im station?ren Bereich.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:57:03 | 只看該作者
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