Titlebook: Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens; Laura Wedel Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. d

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書目名稱Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens影響因子(影響力)




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Book 2022Elementen in vielen Unternehmen noch immer vernachl?ssigt wird. Dabei kommt Recruiting-Kennzahlen speziell in herausfordernden, dynamischen Zeiten eine besondere Bedeutung zu. Diese Problematik ist der Ansatzpunkt des vorliegenden Buches, das sich mit dem Performance Measurement entlang des Personal

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Theoretische Fundierung,ondere auch Leistungs-, Kreativ- und Wertsch?pfungs- sowie Investitionsfaktor für das Unternehmen. Es lohnt sich daher, das Finden, Qualifizieren, Motivieren und Binden von Mitarbeitern als Kernaufgabe für das Management zu etablieren.

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Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens

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Theoretische Fundierung,sch zum entscheidenden Erfolgsfaktor jeder Organisation geworden ist. Mitarbeiter sind zum einen ein Risiko- und Kostenfaktor, zum anderen aber insbesondere auch Leistungs-, Kreativ- und Wertsch?pfungs- sowie Investitionsfaktor für das Unternehmen. Es lohnt sich daher, das Finden, Qualifizieren, Mot

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Forschungsmethodik/- design, vorliegende Ausarbeitung stützt sich insbesondere im theoretischen Teil in Kapitel?2 auf eine tiefgehende Literaturrecherche existierender Prim?r- und Sekund?rforschung. Hierzu wurde geeignete Fachliteratur gelesen, analysiert, ausgewertet und dokumentiert.

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-36744-2Recruiting-Controlling; HR-Controlling; Personalbeschaffungsprozess; Praxisbeispiel; Kennzahlen; Erfolgsf