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Titlebook: Karrierewege als Thema der internen Kommunikation; Befragungen der Besc Astrid Nelke,Holger Sievert,Barbara Tipon Book 2013 Springer Fachme

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:19:02 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Karrierewege als Thema der internen Kommunikation
副標(biāo)題Befragungen der Besc
編輯Astrid Nelke,Holger Sievert,Barbara Tipon
視頻videohttp://file.papertrans.cn/543/542126/542126.mp4
概述Befragungen der Besch?ftigten und Inhaltsanalyse der internen Medien im Ausw?rtigen Amt.Includes supplementary material:
圖書(shū)封面Titlebook: Karrierewege als Thema der internen Kommunikation; Befragungen der Besc Astrid Nelke,Holger Sievert,Barbara Tipon Book 2013 Springer Fachme
描述.Interne Kommunikation wird immer wichtiger. Trotzdem haben externe Wissenschaftler nur selten Gelegenheit, wirklich umfassend den Status der internen Kommunikation einer Organisation zu erfassen. Im Ausw?rtigen Amt der Bundesrepublik Deutschland ergab sich die Chance für eine solche Studie: Forschende und Studierende der Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation (MHMK) befragten über 1.500 Ministeriumsbesch?ftigte und führten eine Inhaltsanalyse von 500 Untersuchungseinheiten interner Medien durch. Die Herausgeber stellen erstmals die wichtigsten Ergebnisse der Untersuchung vor, die sich exemplarisch mit der internen Kommunikation von Karrierewegen und Gleichstellung besch?ftigt sowie offiziell vom Ausw?rtigen Amt beauftragt wurde..
出版日期Book 2013
關(guān)鍵詞Gleichstellung; Mitarbeiterkommunikation; media research
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-94352-7
isbn_softcover978-3-531-18589-7
isbn_ebook978-3-531-94352-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2013
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:22:29 | 只看該作者
Astrid Nelke,Holger Sievert,Barbara TiponBefragungen der Besch?ftigten und Inhaltsanalyse der internen Medien im Ausw?rtigen Amt.Includes supplementary material:
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:03:51 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/k/image/542126.jpg
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:20:28 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:38:19 | 只看該作者
,Karrierewege als Thema der internen Kommunikation – übergreifende Ergebnisse und HandlungsempfehlunDiese im vorliegenden Sammelband zusammengefasste empirische Studie besch?ftigt sich mit der internen und externen Kommunikation von Karrierewegen im Ausw?rtigen Dienst. Sie besteht aus einer qualitativen Vorstudie, zwei Teilstudien (Inhaltsanalyse und Befragung) sowie einen Exkurs zum Thema ?Social Media?.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:01:05 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-94352-7Gleichstellung; Mitarbeiterkommunikation; media research
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:50:02 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:19:23 | 只看該作者
,Interne Web 1.0- und Web 2.0-Kommunikation im AA und bei der Deutschen Lufthansa AG – ein Exkurs amer allgegenw?rtigen Begleiterscheinung für international operierende Firmen geworden. Um erfolgreich zu bestehen, sollten sich Unternehmen in immer kürzer werdenden Zeitr?umen an den Marktbedingungen orientieren.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:33:00 | 只看該作者
,Karriere und Kommunikation im AA auf dem Papier und im Gespr?ch – Ergebnisse einer qualitativen Vorungen ist, wurde für diese Vorstudie ein qualitativer Forschungsansatz gew?hlt, der eine offene, uneingeschr?nkte und unvoreingenommene Datenerhebung und Auswertung erm?glichen (vgl. Flick 1990: 3; Glaser und Strauss 2005: 12) und gleichzeitig verhindern sollte, dass Erkenntnisse und Informationen a
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:34:29 | 只看該作者
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