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Titlebook: Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie; Darstellung aktuelle Nida ul Habib Bajwa,Cornelius J. K?nig Textbook 201

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:54:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie
副標題Darstellung aktuelle
編輯Nida ul Habib Bajwa,Cornelius J. K?nig
視頻videohttp://file.papertrans.cn/543/542119/542119.mp4
概述Orientierungsweisend: aktuelle Darstellung der Arbeitsfelder und Karriere-Perspektiven im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.Fundiert: von Experten aus diversen T?tigkeits
叢書名稱Meet the Expert: Wissen aus erster Hand
圖書封面Titlebook: Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie; Darstellung aktuelle Nida ul Habib Bajwa,Cornelius J. K?nig Textbook 201
描述.Dieses Buch bietet Studienanf?ngern sowie Abiturienten, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die vielf?ltigen Berufsfelder des Fachgebiets. .Die Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich in den letzten Jahrzehnten in Deutschland sehr gut etabliert, sowohl innerhalb der Psychologie als auch in der Wirtschaft. Es ist nach der klinischen Psychologie das zweitwichtigste Anwendungsfach der Psychologie. So richten sich über 30% aller ausgeschriebenen Arbeitsstellen für Psychologen an Psychologie-Absolventen mit einem Schwerpunkt in der Arbeits- und Organisationspsychologie. . .Experten aus der Praxis stellen in diesem Band sehr anschaulich Ihren Berufsalltag dar, schildern ihre pers?nlichen Werdeg?nge und zeigen m?gliche Karriereperspektiven für angehende Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologen auf. Dadurch gibt dieses Werk eine wertvolle Orientierung und erleichtert den Entscheidungsprozess. Kurze Video-Clips aus den Experteninterviews bereichern den Inhalt durch zus?tzlichen Nutzen.?.
出版日期Textbook 20181st edition
關鍵詞Berufsfelder in der Arbeits- u; Organisationspsychologie; Karriereperspektiven für Wirtschaftspsychol
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-54240-8
isbn_ebook978-3-662-54240-8Series ISSN 2569-9660 Series E-ISSN 2569-9679
issn_series 2569-9660
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland 2018
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書目名稱Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie影響因子(影響力)




書目名稱Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie影響因子(影響力)學科排名




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書目名稱Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie年度引用




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書目名稱Karriereperspektiven in der Arbeits- und Organisationspsychologie讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:26:04 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:28:24 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:17:10 | 只看該作者
Human Factors,ann alle Menschen im Flugzeug retten. Computersimulationen des Geschehens im Nachgang deuten darauf hin, dass man alternativ auch zurück zum Startflughafen h?tte fliegen k?nnen, h?tte der Pilot unmittelbar nach dem Einschlag beschlossen zurückzukehren. Ein menschlicher Fehler also?
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:02:54 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:40:09 | 只看該作者
Forschung,weiterhin nachzugehen. Andere Absolventen wiederum sehen vielleicht ihre langfristige Zukunft nicht unbedingt in der Forschung, erhoffen sich aber Expertenwissen in einem bestimmten Bereich, was einen sp?teren Jobeinstieg in der Wirtschaft erleichtern k?nnte.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:15:02 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:07:22 | 只看該作者
Personalauswahl,sforderung stellt diese Mitarbeiter- bzw. Personalauswahl deshalb dar, weil selten nur die fachliche Qualifikation eine Rolle spielt. Stellen Sie sich vor, ein gro?er deutscher Autohersteller sucht für seine Forschungs- und Entwicklungsabteilung einen Ingenieur. Instinktiv denkt man hier an den akad
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:26:11 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:02:02 | 只看該作者
Organisationsentwicklung,len. Gelingt es, die Unternehmensidee in ein funktionierendes Unternehmen zu verwandeln, ist die Hoffnung gro?, dass dieses junge Unternehmen über die Zeit w?chst und gr??er wird. Sind anf?nglich Entscheidungen im Unternehmen noch einfach zu treffen, da es nur wenige Mitarbeiter gibt und diese über
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