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Titlebook: Karriere – Sport – Geschlecht; Empirische Analysen Michaela Werkmann Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenz

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:50:40 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht
副標(biāo)題Empirische Analysen
編輯Michaela Werkmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/543/542105/542105.mp4
叢書(shū)名稱Sport – Gesellschaft – Kultur
圖書(shū)封面Titlebook: Karriere – Sport – Geschlecht; Empirische Analysen  Michaela Werkmann Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenz
描述.In den, traditionell ehrenamtlich gepr?gten, deutschen Sportverb?nden l?sst sich eine zunehmende Einflussnahme und Entscheidungskompetenz des hauptberuflichen Führungspersonals beobachten. Eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesen ?neuen“ Personalstrukturen und AkteurInnen fehlt jedoch weitestgehend. Ebenso ist die Frage der geschlechtergerechten Teilhabe an diesem Personalbereich empirisch unbeantwortet. An diese Forschungsdesiderate anknüpfend wird auf Basis eines mehrperspektivischen Theoriezugangs aus Ans?tzen der Professionalisierungs-, Karriere- und Geschlechterforschung sowie eines multimethodischen Forschungsdesigns den Fragestellungen nachgegangen: 1. Wodurch zeichnen sich hauptberufliche Personalstrukturen und Karrieren von Führungskr?ften im organisierten Sport aus? 2. Wird bei den hauptberuflichen Personalstrukturen und Karrieren von Führungskr?ften im organisierten Sport Geschlecht zu einer bedeutsamen Ordnungskategorie? Wie lassen sich Prozesse und Strukturen der Relevanzwerdung von Geschlecht beschreiben und erkl?ren?..?..Die Autorin..Michaela Werkmann. ist Postdoktorandin im Arbeitsbereich Sportp?dagogik des Instituts für Sport und Sportwissenschaft der
出版日期Book 2021
關(guān)鍵詞Führung; Karriere; Geschlecht; Sportorganisationen; Professionalisierung; Personalentwicklung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-33588-5
isbn_softcover978-3-658-33587-8
isbn_ebook978-3-658-33588-5Series ISSN 2662-2262 Series E-ISSN 2662-2270
issn_series 2662-2262
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht被引頻次




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht年度引用




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht讀者反饋




書(shū)目名稱Karriere – Sport – Geschlecht讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:46:53 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:45:27 | 只看該作者
978-3-658-33587-8Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:44:06 | 只看該作者
Karriere – Sport – Geschlecht978-3-658-33588-5Series ISSN 2662-2262 Series E-ISSN 2662-2270
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:06:29 | 只看該作者
Sport – Gesellschaft – Kulturhttp://image.papertrans.cn/k/image/542105.jpg
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:51:25 | 只看該作者
nas. It captures the current central elements thatare relevant to an up-to-date understanding of causes and pathogenesis of multiple forms of FTD..The volume is an opus that represents a distillation of the work of many scientists and addresses the current directions in the study of one of the most
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:57:14 | 只看該作者
Michaela Werkmannate functional connectivity MRI, show promise as biomarkers to predict progression and as clinical trial endpoints. Other neuroimaging modalities, including amyloid PET, Tau PET, and arterial spin labeling MRI, are also discussed, though more work is required to establish their utility in FTLD in cl
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:01:04 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:16:52 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:45:42 | 只看該作者
: Professionalisierung und Karriere im Kontext der Kategorie Geschlecht, in dem aus einer sozialkonstruktivistischen Perspektive theoretische und empirische Zusammenh?nge von Geschlecht und Professionalisierung, Karriere und Organisation(en) aufgezeigt und diskutiert werden.
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