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Titlebook: Karriere im Management; Ans?tze zur Professi Frank S. Stetter Textbook 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Führungskr?fte.Führungskr?ft

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:02:14 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Karriere im Management
副標(biāo)題Ans?tze zur Professi
編輯Frank S. Stetter
視頻videohttp://file.papertrans.cn/543/542092/542092.mp4
叢書名稱Schriften zur Unternehmensentwicklung
圖書封面Titlebook: Karriere im Management; Ans?tze zur Professi Frank S. Stetter Textbook 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Führungskr?fte.Führungskr?ft
描述. .Karriere". nicht zuletzt die eigene, dürfte eines der zentralen Interessensgebiete vieler Füh- rungskr?fte darstellen. In manchen, meist popul?rwissenschaftlichen oder autobiographischen Beitr?gen. wird die Karriere sogar als zentrale und einzige Triebfeder fiir alles Handeln von Führungskr?ften charakterisiert. Leitungskriterien, Werk- oder Wertsch?pfung stellen dabei nur Nebenbedingungen dar. Selbst wenn man solche relativ extremen Positionen nicht ein- nimmt. bleibt .. Karriere" eine wichtige Kategorie. Einerseits stellt sie aus der Perspektive der Betroffenen einen wichtigen, wenn auch nicht den einzigen Motivationsfaktor dar. Anderer- seits ist . .Karriere" bzw. die "Laufbahn" ein wichtiges Instrument der Personal- bzw. Human- ressourcen-Entwicklung. Es ist deshalb um so überraschender, da? in den g?ngigen Standardwerken zur Personal wirt- schaftslehre die Thematik keinen oder nur einen verschwindend geringen Raum einnimmt. Dies gilt auch für spezielle Werke, denen ein übergreifender Anspruch unterstellt werden k?nnte. Vielmehr besteht die Literatur auch im angels?chsischen Raum nur aus Einzelbeitr?- gen. die zu den unterschiedlichsten Zeiten erstellt wurden. Der Verfasser
出版日期Textbook 1999
關(guān)鍵詞Führungskr?fte; Führungskr?fteentwicklung; Karriere; Management; Personal; Personalmanagement; Schriften z
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-08624-6
isbn_softcover978-3-8244-6893-5
isbn_ebook978-3-663-08624-6Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404
issn_series 2628-7382
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1999
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書目名稱Karriere im Management影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:49:24 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:09:04 | 只看該作者
Frank S. Stetterhouse should be weighed more heavily than the desirability of its location? Do you value liquidity or rate of return more highly when investing for your retirement? Each of these questions asks about reactions to tradeoffs between (potentially) conflicting goals. Presumably, specific choices among p
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:43:37 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:18:39 | 只看該作者
Frank S. Stetter the Strong Memorial Hospital was officially opened. The first patient was admitted the next day. On January 7th Dr. John J. Morton, Jr., newly appointed Chief of Surgery, performed the first operation. Ten days later the first baby was delivered. From these small beginnings the University of Roches
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:02:20 | 只看該作者
Frank S. Stetternd to chat with those who had been associated with Jack Atkinson at different stages in his career. The papers are solid contributions to knowledge about human motivation and reflect the way in which Atkinson fired several generations of students at the University of Michigan with enthusiasm for mot
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:33:10 | 只看該作者
tight-binding model using 2. and 2. electrons of carbon. The use of symmetry-adapted model for the calculation of the electronic band structure and the optical properties allows reducing significantly the size of the matrix electronic eigenvalue problem. Consequently, it could be possible to do thes
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:01:13 | 只看該作者
,Einführung,Erreichung dieses Ziels sind sie bereit, all ihre Kraft, Energie und nicht zuletzt ihr Talent einzusetzen und dafür so manche Einschr?nkung im Leben in Kauf zunehmen,. obwohl es für eine . - so das gebr?uchliche Etikett einer solchen beruflichen Entwicklung - keinerlei Garantie, keine allgemeingülti
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:29:30 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:19:14 | 只看該作者
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