Titlebook: Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern; Qualitative Untersuc Annette Metz Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Auss

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Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern978-3-658-09285-6Series ISSN 2626-8833 Series E-ISSN 2626-8841

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Forschungsstand und theoretische Orientierung der Arbeit,Umfeld erfolgt ist, der Fokus in der vorliegenden Arbeit allerdings auf Voice-Verhalten in einem interkulturellen Umfeld liegt, wird im Anschluss auf ausgew?hlte Termini und Theorieteile der interkulturellen Führungsforschung eingegangen. Aus der dann erfolgten Darstellung des Forschungsstandes kris

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