找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步，快速開始

掃一掃，訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt; Vergangenheit, Gegen Yuan Liao,David C. Thomas Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(

[復(fù)制鏈接]
查看: 20804|回復(fù): 42
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:36:51 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt
副標(biāo)題Vergangenheit, Gegen
編輯Yuan Liao,David C. Thomas
視頻videohttp://file.papertrans.cn/541/540904/540904.mp4
概述Der bisher umfassendste überblick über die Literatur zur kulturellen Intelligenz.Einziges Buch, in dem die beiden wichtigsten Theorien zur kulturellen Intelligenz eingehend er?rtert werden.stellt das
圖書封面Titlebook: Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt; Vergangenheit, Gegen Yuan Liao,David C. Thomas Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(
描述.Dieses Buch bietet einen umfassenden überblick über die theoretischeEntwicklung und empirische Untersuchung des Konzepts der kulturellenIntelligenz. Ein überblick über frühere Arbeiten zur interkulturellenKompetenz bildet den historischen Hintergrund, vor dem die beidenwichtigsten Theorien zur kulturellen Intelligenz vorgestellt werden.Diese beiden Ans?tze sowie die aus ihnen abgeleiteten Beurteilungenwerden verglichen und bewertet. Fragen im Zusammenhang mit der Messungkultureller Intelligenz werden eingehend untersucht. Ein wichtigesMerkmal des überblicks über die empirischen Arbeiten zur kulturellenIntelligenz besteht darin, dass die Ergebnisse im Hinblick auf dieBeziehung zwischen den vier Unterdimensionen der Skala der kulturellenIntelligenz (CQS) diskutiert werden und dass auch Ergebnisse unterVerwendung der Kurzform der Skala der kulturellen Intelligenz (SFCQ) undanderer Ma?e für das Konzept einbezogen werden. Der überblick über dieempirische Arbeit umfasst Studien, die kulturelle Intelligenz alsVorl?ufer, als abh?ngige Variable, als Moderator und als Mediatorbetrachten. Kulturelle Intelligenz auf Gruppen- und Organisationsebenewird ebenfalls diskutiert. Schlie?lich bildet
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Kulturelle Intelligenz; Kulturübergreifendes Arbeiten; Interkulturelle Effektivit?t; Das CQ-Konstrukt; E
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-031-16510-8
isbn_ebook978-3-031-16510-8
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Nature Switzerland AG 20
The information of publication is updating

書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt影響因子(影響力)




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt被引頻次




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt年度引用




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt年度引用學(xué)科排名




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt讀者反饋




書目名稱Kulturelle Intelligenz in der Arbeitswelt讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics
 

1票 100.00%

Better Implies Difficulty
 

0票 0.00%

Good and Satisfactory
 

0票 0.00%

Adverse Performance
 

0票 0.00%

Disdainful Garbage
您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:03:24 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:32:47 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:50:44 | 只看該作者
Book 2023Ein überblick über frühere Arbeiten zur interkulturellenKompetenz bildet den historischen Hintergrund, vor dem die beidenwichtigsten Theorien zur kulturellen Intelligenz vorgestellt werden.Diese beiden Ans?tze sowie die aus ihnen abgeleiteten Beurteilungenwerden verglichen und bewertet. Fragen im Zu
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:24:33 | 只看該作者
Interkulturelle Kompetenzschung zu Auslandsaufenthalten begann mit der Suche nach einem Auslandstyp, verlagerte aber schlie?lich den Schwerpunkt auf die Identifizierung eines dynamischen Bündels von F?higkeiten und Fertigkeiten. Anschlie?end wurden anhand von Modellen zur kulturübergreifenden Effektivit?t wichtige Elemente
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:06:25 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:22:21 | 只看該作者
Messung der kulturellen Intelligenzpezifikation ihrer Messung. In der Theorie von Earley und Ang werden drei, sp?ter vier Dimensionen der allgemeinen F?higkeit, in einem interkulturellen Umfeld effektiv zu arbeiten, beschrieben. Anschlie?end wird das Gesamtkonzept als ein aggregiertes multidimensionales Konstrukt beschrieben, bei dem
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:56:42 | 只看該作者
Konzeptionelle und messtechnische Fragene eine Antwort auf die Frage geben, warum Menschen, die intelligent sind, über gute soziale F?higkeiten verfügen und emotional reif sind, in anderen Kulturen nicht gut funktionieren. Seit der Einführung des Konzepts wurden jedoch Fragen sowohl zur Konzeptualisierung des Konstrukts als auch zu seiner
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:54:31 | 只看該作者
Entwicklung der kulturellen Intelligenzchsende, aber immer noch kleine Zahl von Forschungsarbeiten, die damit begonnen haben, die Blackbox des Prozesses, durch den sich kulturelle Intelligenz entwickelt, zu entschlüsseln. In Studien wurden m?gliche Antezedenzien der kulturellen Intelligenz in korrelationalen oder quasi-experimentellen De
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:33:13 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 17:24
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
定襄县| 宁阳县| 阆中市| 苍梧县| 宣城市| 荆门市| 浪卡子县| 慈溪市| 长泰县| 五河县| 庐江县| 新密市| 当涂县| 澜沧| 北安市| 勃利县| 共和县| 城口县| 天长市| 湛江市| 全椒县| 忻城县| 龙泉市| 金秀| 治县。| 怀来县| 雷州市| 石渠县| 额济纳旗| 仁怀市| 清苑县| 宁乡县| 新田县| 浑源县| 平远县| 许昌县| 沁阳市| 都昌县| 和顺县| 肃南| 井冈山市|