書目名稱 | Kulturbasiertes IT-Recruiting | 副標(biāo)題 | Warum Headhunter für | 編輯 | Frank Rechsteiner | 視頻video | http://file.papertrans.cn/541/540879/540879.mp4 | 概述 | Zeigt Methoden auf, wie Recruiting ohne Headhunter und in übereinstimmung mit der Unternehmenskultur funktioniert.Unterstützt die Neuausrichtung Ihrer HR-Arbeit.Basiert auf praktischen Erfahrungen.Inc | 圖書封面 |  | 描述 | Dieses Buch geht der Frage nach, wie IT-Unternehmen – vom Start-up bis zum Konzern – auch künftig die besten Mitarbeiter finden und binden k?nnen.?Employer Branding und Headhunting hei?en die beiden Recruiting-Konzepte, auf die IT-Unternehmen in Zeiten des Fachkr?ftemangels setzen. Doch immer seltener sind die Bemühungen von Erfolg gekr?nt. Floskeln von ?einzigartigen Entwicklungsm?glichkeiten“, ?spannenden Projekten“ bis hin zu ?kollegialem Arbeitsklima“ locken l?ngst keinen IT-Experten mehr. ?Die ?Hype- Strategie“, ein Sechs-Punkte-Plan, fordert von IT-Arbeitgebern ein radikales Umdenken, um zu erkennen, was Mitarbeiter heute wirklich wollen. Der Autor nutzt seine langj?hrigen Erfahrungen als Personal- und Strategieberater und belegt seine Thesen mit Interviews und Praxisbeispielen. Konkrete Handlungsempfehlungen begleiten auf dem Weg zum IT-Recruiting ohne Headhunter.. | 出版日期 | Book 2017 | 關(guān)鍵詞 | IT-Recruiting; Fachkr?ftemangel; Headhunter; Personalauswahl; HR-Marketing; Personalbeschaffung | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-54680-2 | isbn_softcover | 978-3-662-54679-6 | isbn_ebook | 978-3-662-54680-2 | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017 |
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