書目名稱 | Kritikkompetenz im Management |
副標(biāo)題 | Der Einfluss der Kri |
編輯 | Annette Bruce |
視頻video | http://file.papertrans.cn/541/540712/540712.mp4 |
概述 | Bietet eine übersicht zum Thema Kritikkompetenz im Management.Betrachtet Kritiktypen ür die aktive und die passive Kritikkompetenz in praxisrelevanter Weise.Richtet sich an Führungskr?fte und Manager |
叢書名稱 | Edition KWV |
圖書封面 |  |
描述 | Im Kontext der sich versch?rfenden Konkurrenz, einer sich zunehmend international vernetzenden Wirtschaft sowie einer Verknappung kompetenter Personalressourcen greift die Dissertation von Annette Bruce die Erfolgsrelevanz der sozialen Kompetenz von Führungskr?ften auf. Sie entwickelt und erforscht dabei erstmals das Konstrukt der Kritikkompetenz als einer wichtigen Facette der sozialen Kompetenz..Die Autorin unterscheidet zwischen aktiver Kritikkompetenz (die Person ?u?ert aktiv Kritik) und passiver Kritikkompetenz (die Person empf?ngt Kritik). Im Rahmen ihrer empirischen Studie bei der TA-Triumph Adler AG weist Annette Bruce dabei nach, dass erfolgreiche Kritik Leistungsergebnisse verbessern kann und entscheidend zum pers?nlichen Erfolg und damit dem Erfolg des Unternehmens beitr?gt. Als besonders praxisrelevant erweist sich die Analyse verschiedener Kritiktypen, die die Autorin clusteranalytisch für die aktive und die passive Kritikkompetenz durchgeführt hat..Das Buch wendet sich an Lehrende und Forscher der Sozial- und Wirtschaftspsychologie, vor allem aber auch an Führungskr?fte bzw. Manager mit Personalverantwortung, die den Erfolgsfaktor Kritikkompetenz für sich und ihre Mit |
出版日期 | Book 2007 |
關(guān)鍵詞 | Kritikkompetenz; Management; Karriere; soziale Kompetenz; Konkurrenz |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-24368-5 |
isbn_softcover | 978-3-658-24367-8 |
isbn_ebook | 978-3-658-24368-5Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X |
issn_series | 2946-0301 |
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