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Titlebook: Kreativit?t im Kontext von Corporate Entrepreneurship; Carina Lomberg Book 2010 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesba

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樓主: 空隙
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發(fā)表于 2025-3-23 11:47:02 | 只看該作者
2627-2547 zungen für das Zustandekommen kreativer Ideen als Ausgangspunkt innovativen Handelns von Unternehmen. Dabei wird der Einfluss, den Feedback und durch Feedback ausgel?ste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur
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發(fā)表于 2025-3-23 15:19:11 | 只看該作者
Status quo der Forschung,tweise entwickeln sich jedoch mit dem Unternehmenswachstum Prozesse und Routinen, die das Unternehmen tr?ge werden lassen – den etablierten Unternehmen fehlt der .. Diesem Dilemma begegnet das Konzept des Corporate Entrepreneurship, dessen Kerngedanke die übertragung dieses Entrepreneurial Spirits auf etablierte Unternehmen ist.
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發(fā)表于 2025-3-23 21:08:16 | 只看該作者
Einleitung, und stattdessen die Verhaltensmuster beibehalten, die sich in der Vergangenheit bew?hrt haben. Auf der anderen Seite er?ffnen Ver?nderungen gro?e Chancen für die Unternehmen, die es schaffen, ihre Ziele und Strategien im Gleichklang mit diesen dynamisch wechselnden Bedingungen zu ver?ndern.
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發(fā)表于 2025-3-23 23:31:14 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 02:31:24 | 只看該作者
Book 2010usgel?ste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur Regulierung von Emotionen einen wesentlichen Aspekt innerhalb der Entrepreneurship- und Führungsprozesse darstellt.
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發(fā)表于 2025-3-24 06:41:39 | 只看該作者
2627-2547 Feedback ausgel?ste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur Regulierung von Emotionen einen wesentlichen Aspekt innerhalb der Entrepreneurship- und Führungsprozesse darstellt.978-3-8349-2430-8978-3-8349-8913-0Series ISSN 2627-2547 Series E-ISSN 2627-2555
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發(fā)表于 2025-3-24 14:08:45 | 只看該作者
Book 2010 das Zustandekommen kreativer Ideen als Ausgangspunkt innovativen Handelns von Unternehmen. Dabei wird der Einfluss, den Feedback und durch Feedback ausgel?ste Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern nehmen, analysiert. Es wird gezeigt, dass individuelle Handlungskontrolle zur Regulieru
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發(fā)表于 2025-3-24 17:50:43 | 只看該作者
Theoretischer Bezugsrahmen,. Die Psychologie beispielsweise stellt eine Reihe von Theorien bzw. Modellen über Kreativit?t bereit. Da die meisten Modelle vielmehr erkl?ren . Kreativit?t ist, als . Kreativit?t erreicht werden kann, widmen sich die nachfolgenden Abschnitte Theorien, die den expliziten Versuch unternehmen, kreatives Verhalten . zu erkl?ren.
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發(fā)表于 2025-3-24 19:37:08 | 只看該作者
Diskussion der Ergebnisse,tiert. Die überprüfung der Hypothesen ist dabei als notwendiger Zwischenschritt zur Beantwortung der übergeordneten Forschungsfrage dieser Arbeit zu sehen – die Untersuchung der . von spezifischen Führungsverhalten in Form von . auf die .. In diesem Abschnitt werden die Untersuchungsergebnisse daher hinsichtlich dieser Forschungsfrage diskutiert.
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發(fā)表于 2025-3-25 00:15:11 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8913-0Emotionen; Entrepreneurs; Entrepreneurship; Experimentelles Design; Handlungskontrolle; Ideengenerierung;
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