Titlebook: Junge Technologieunternehmen; Systemische Personal Christina Schweiger Book 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Organis

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personalenEntwicklungsebene, systemische Interventionen auf beiden Ebenen die Genese vonrelevanten Logikelementen erm?glichen, welche zu nachhaltigen und erfolgreichenEntwicklungspfaden der jungen Unternehmen führen.?978-3-8349-3489-5978-3-8349-3490-1

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https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3490-1Organisationsforschung; Unternehmensentwicklung; Wirtschaftswissenschaft

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Theoretischer Bezugsrahmen,In Anknüpfung an die definitorischen Grundlagen sind im Folgenden die grundlegenden theoretischen Konzeptionen der vorliegenden Arbeit dargestellt.

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Untersuchungskonzeption,Im Folgenden sind Zielsetzung und Struktur, Vorverst?ndnis, Fragestellungen, .sowie die Methodik der Datenerhebung und -auswertung der empirischen Untersuchung dargestellt.

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Schlussbetrachtung,Abschlie?end folgen die Zusammenfassung der wesentlichen Erkenntnisse der vorliegenden Arbeit, die kritische Würdigung dieser Erkenntnisse und der zugrunde liegenden Methodik sowie ein Ausblick auf weiterführende Forschungsaktivit?ten in diesem spezifischen Forschungsfeld der Betriebsp?dagogik.

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