| 書目名稱 | Internationales Personalmarketing | | 副標題 | Konzepte, Erfahrunge | | 編輯 | Hans Strutz,Klaus Wiedemann (Referatsleiter Führun | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/477/476408/476408.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Das Wachstum unserer Unternehmen fmdet in hohem Ma? im Ausland statt. Für uns Eu- rop?er sind deswegen neben dem Ausbau unserer europ?ischen Gesch?fte zu einer starken "horne base" die Aktivit?ten in den beiden anderen Bereichen der weltwirtschaftlichen Triade strategisch entscheidend. Die Unternehmen der nordamerikanischen Region und die japanischen Unternehmen an der Spitze der asiatisch-pazifischen Region agieren mit gro?er Intensit?t auf unseren Heimm?rkten und in den anderen Regionen, wo auch wir er- folgreich sein wollen. Die fmanziellen Ressourcen sind oft beachtlich, mit denen diese Firmen in den Wettbewerb um die M?rkte eintreten, ebenso die aus diesen M?rkten gene- rierten Reserven. Eine der entscheidenden Ressourcen, die wirtschaftlichen Herausforderungen im globalen Ma?stab erfolgreich zu bestehen, werden zunehmend die Menschen sein, die für das je- weilige Unternehmen t?tig werden. Bei weltweit zahlenm??ig zu geringem und teils nicht entsprechend ausgebildetem Managementnachwuchs hei?t dies für jedes Unternehmen, sich durch Attraktivit?t die ben?tigten Fach-und Führungskr?fte zu sichern. Es bedeutet aber auch, sich unternehmensintern aus den eigenen Reihen die weltweit | | 出版日期 | Book 1992 | | 關鍵詞 | Management; Marketing; M?rkte; Personalmarketing; Unternehmer; Wachstum; Wettbewerb; Wirtschaft | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-87051-3 | | isbn_softcover | 978-3-322-87052-0 | | isbn_ebook | 978-3-322-87051-3 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1992 |
The information of publication is updating
|
|
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2026-2-9 10:12
發(fā)表于 2025-3-21 16:57:33
