找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Internationales Personalmanagement; Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. Schuler Textbook 20012nd edition Springer Fachmedien Wiesbade

[復(fù)制鏈接]
查看: 8711|回復(fù): 43
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:13:30 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Internationales Personalmanagement
編輯Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. Schuler
視頻videohttp://file.papertrans.cn/477/476406/476406.mp4
概述Erfolgreiche Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen
圖書封面Titlebook: Internationales Personalmanagement;  Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. Schuler Textbook 20012nd edition Springer Fachmedien Wiesbade
描述Vorwort zur 1. Auflage Dieses Buch hat eine lange Vorgeschichte. Sie beginnt damit, da? Peter Dowling aus Melbourne und Randall Schuleraus New York vor neun Jahren gemeinsam das erste Lehrbuch für das Internationale Personalmanagement schrieben. Als Folge der weltweit engeren wirtschaftlichen Vernetzung der Unternehmen sch?lte sich damals mit dem Internationalen Personalmanagement ein neues Teilgebiet innerhalb der Personalwirt- schaftslehre heraus. Dieses Buch gefiel unserer Paderborner Arbeitsgruppe so gut, da? wir mit der überset- zung begannen, die bald abgeschlossen war und eigentlich nur darauf wartete, schnell als erstes deutschsprachiges, angels?chsisch ausgerichtetes Lehrbuch für dieses Gebiet ver?ffentlicht zu werden. Das geschah allerdings nicht, weil es erstens zweckm??ig und notwendig erschien, den Bezug zu der mittlerweile anwachsenden deutschsprachigen Literatur und zu den deutschen und europ?ischen Personalproblemen herzustellen und weil sich dieses neue Teilgebiet des Personalmanagements so rasant entwickelte, da? eine grundlegende überarbeitung des Textes notwendig erschien. Mittlerweile hatten die beiden deutschen Unterzeichner dieses Vorworts freundschaft- liche
出版日期Textbook 20012nd edition
關(guān)鍵詞Arbeitsbeziehungen; Beurteilung; Entgelt; Internationales Personalmanagement; Leistungsbeurteilung; Manag
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-10395-0
isbn_ebook978-3-663-10395-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2001
The information of publication is updating

書目名稱Internationales Personalmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Internationales Personalmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Internationales Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Internationales Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Internationales Personalmanagement被引頻次




書目名稱Internationales Personalmanagement被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Internationales Personalmanagement年度引用




書目名稱Internationales Personalmanagement年度引用學(xué)科排名




書目名稱Internationales Personalmanagement讀者反饋




書目名稱Internationales Personalmanagement讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:27:44 | 只看該作者
Wolfgang Weber,Marion Festing,Randall S. SchulerErfolgreiche Mitarbeiter in multinationalen Unternehmen
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:31:13 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:19:20 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:33:39 | 只看該作者
,Einführung,Internationales Personalmanagement ist ein zugleich faszinierendes und komplexes Arbeits- und Forschungsfeld. Es umfa?t eine Reihe von Problemkreisen, die auf ganz unterschiedlichen Ebenen angesiedelt sind..
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:09:37 | 只看該作者
Der kulturelle Kontext,Nachdem im ersten Abschnitt dieses Buches das Aufgabenfeld des Internationalen Personalmanagements skizziert wurde, soll in den beiden folgenden Kapiteln auf relevante Kontextfaktoren eingegangen werden. Im Mittelpunkt dieses Kapitels steht der kulturelle Kontext. Im n?chsten Kapitel wird der organisationale Kontext behandelt.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:11:05 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:12:00 | 只看該作者
Internationale Rekrutierung und Auswahl,Die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im internationalen Kontext ist eine Aufgabe von strategischer Bedeutung. Sie ist der erste Schritt, der bei der Besetzung einer Position im Ausland bew?ltigt werden mu?.
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:38:26 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:10:00 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-24 03:33
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
瑞安市| 元谋县| 新郑市| 昌吉市| 宜兴市| 天等县| 安图县| 台湾省| 四会市| 潼关县| 邳州市| 嵩明县| 依安县| 开封县| 鹤山市| 雅安市| 司法| 五峰| 虎林市| 招远市| 崇左市| 水城县| 工布江达县| 孙吴县| 大冶市| 贵州省| 扶风县| 兴海县| 沙湾县| 平利县| 洪洞县| 长泰县| 滕州市| 佛教| 金平| 高尔夫| 定结县| 福泉市| 故城县| 白河县| 竹溪县|