| 書(shū)目名稱(chēng) | Interne Corporate Governance | | 副標(biāo)題 | Entwicklung einer Ty | | 編輯 | Christine Z?llner | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/473/472297/472297.mp4 | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | In den letzten fünf Jahren ist eine Vielzahl von wissenschaftlichen und praxisorienti- ten Publikationen erschienen, die sich aus unterschiedlicher Perspektive dem Thema Corporate Governance widmet. Die Schwerpunkte in diesen Analysen sind sehr unt- schiedlich gesetzt. Zudem ist das Gebiet Corporate Governance dadurch gepr?gt, das eine Reihe unterschiedlicher Disziplinen (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaf- lehre, Soziologie, Recht und andere) zu diesem Thema forschen. Dies führt ebenfalls dazu, dass das Begriffsverst?ndnis von Corporate Governance weithin uneinheitlich ist. Zudem liegt kein einheitlicher Erkenntnisstand vor, welche Determinanten die Qualit?t der Corporate Governance von Unternehmen bestimmen. Vorliegende theoretische und empirische Arbeiten, die sich mit der Wirksamkeit guter Corporate Governance besch?ftigen, zeigen sehr heterogene Aussagen. Dieses kann an einer Reihe von Gründen liegen, die sowohl methodischer als auch inhaltlicher Natur sind. Hier liegt die zentrale Fragestellung, der sich Frau Z?llner in der vorliegenden Arbeit widmet. Die Zusammenh?nge zwischen Corporate Governance und Unternehmenserfolg struk- riert darzustellen, um hieraus Handlungsem | | 出版日期 | Book 2007 | | 關(guān)鍵詞 | Corporate Governance; Corporate-Governance-Mechanismen; Deutscher Corporate Governance Kodex; Eigentüme | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5444-8 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0884-7 | | isbn_ebook | 978-3-8350-5444-8 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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