| 書目名稱 | Interne Bildung von Personalverm?gen durch integratives Personalentwicklungsmarketing | | 編輯 | Claudia Thielmann-Holzmayer | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/473/472295/472295.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Der unternehmerische Erfolg h?ngt entscheidend von der zielgerichteten Nutzung geeigneter Qualifikationen und Motivationen der Mitarbeiter, dem Personalverm?gen, ab. Die zentrale personalwirtschaftliche Aufgabe der Personalentwicklung besteht darin, dieses zur unternehmerischen Leistungserstellung erforderliche Personalverm?gen zu bilden...Claudia Thielmann-Holzmayer geht der Frage nach, inwieweit es sich bei personalwirtschaftlichem Handeln um ?konomisches Agieren handeln kann bzw. darf und interpretiert Qualifikationen und die jeweils dazu geh?renden Motivationen der Mitarbeiter, ihr individuelles Personalverm?gen, als knappes Wirtschaftsgut. Auf dieser Basis formuliert sie marktorientierte personalverm?gensbasierte Kunden-Lieferanten-Beziehungen. Die Autorin übertr?gt Marketing auf die Personalentwicklung zur unternehmenszielgerichteten internen Bildung von Personalverm?gen und leitet ein integratives Personalentwicklungsmarketing her.. | | 出版日期 | Book 2002 | | 關(guān)鍵詞 | (Weiter-)Bildungsmarketing; Kunden-Lieferanten-Beziehungen; Personalentwicklung; Personalentwicklungsma | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81440-1 | | isbn_softcover | 978-3-8244-7722-7 | | isbn_ebook | 978-3-322-81440-1 | | copyright | Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002 |
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