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Titlebook: Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms; Theoretische Konzept Wilma Klaasen-van Husen Book 2007 Gabler Verlag |

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發(fā)表于 2025-3-25 05:44:51 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 09:13:36 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5426-4Diversit?t; Führung; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Personalmanagement; Kulturvergleichende
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發(fā)表于 2025-3-25 14:15:51 | 只看該作者
978-3-8350-0841-0Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
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發(fā)表于 2025-3-25 17:48:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 23:29:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 03:11:36 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 07:54:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 12:13:37 | 只看該作者
The Rhetoric of Affirmative Resistancehensive textbooks of CBTp are currently available (Chadwick et al. 1996; Kingdon and Turkington 2005; Beck et al. 2009). To date there have been numerous evidence-based controlled trials of CBTp which testify to the effectiveness of CBTp (Wykes et al. 2008; Tai and Turkington 2009).
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發(fā)表于 2025-3-26 15:46:08 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 17:04:20 | 只看該作者
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