| 書(shū)目名稱(chēng) | Interkultur in Organisationen |
| 副標(biāo)題 | Zur kommunikativen K |
| 編輯 | Richard Bettmann |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/472/471048/471048.mp4 |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書(shū)名稱(chēng) | Wissen, Kommunikation und Gesellschaft |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Richard Bettmann zeigt, dass die T?tigkeit in interkulturellen Arbeitsteams nicht zwangsl?ufig zu interkultureller Kommunikation und damit zur Ausbildung lokaldiskursiv geformter, interkultureller Arbeitspraktiken im engeren Sinne führen muss. Auf methodischer Ebene wird deutlich, dass Identit?tsarbeits- und Kommunikationsprozesse sowie ihr Einfluss auf die kommunikative Konstruktion lokaler Welten nur unter Berücksichtigung des jeweiligen Handlungskontextes hinreichend verstanden werden k?nnen. Nicht überall dort, wo man sie vermutet, l?uft auch tats?chlich ?interkulturelle‘ Kommunikation ab. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | Internationalisierung; Qualitative Sozialforschung; Personal- und Teamentwicklung; Identit?tsarbeit; Org |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-14303-9 |
| isbn_softcover | 978-3-658-14302-2 |
| isbn_ebook | 978-3-658-14303-9Series ISSN 2626-0379 Series E-ISSN 2626-0387 |
| issn_series | 2626-0379 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |