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Titlebook: Integrit?t im Managementalltag; Ethische Dilemmas im Patrick S. Renz,Bruno Frischherz,Irena Wettstein Book 20151st edition Springer-Verlag

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:18:07 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Integrit?t im Managementalltag
副標題Ethische Dilemmas im
編輯Patrick S. Renz,Bruno Frischherz,Irena Wettstein
視頻videohttp://file.papertrans.cn/470/469177/469177.mp4
概述Ausgesprochen praxisorientierte Aufbereitung.Enth?lt Handlungshinweise für die ca. 30 h?ufigsten ethischen Spannungsfelder im Unternehmensalltag.Wissenschaftlich-theoretische Fundierung der Ergebnisse
圖書封面Titlebook: Integrit?t im Managementalltag; Ethische Dilemmas im Patrick S. Renz,Bruno Frischherz,Irena Wettstein Book 20151st edition Springer-Verlag
描述Geschenke & Gef?lligkeiten, Entlassungen, Mobbing und Billiglohnproduktion – Das Spektrum an m?glichen Spannungsfeldern im Unternehmensalltag ist gross. Dieses Buch führt Führungskr?fte?an die spielerische Erfassung und L?sung ethischer Dilemmas im Unternehmensalltag heran. Praxisnah und konkret stellt es fünf Leitideen und ein Ablaufschema zur L?sung solcher ethischen Dilemmas vor und bettet es im Kontext eines umsetzbaren Integrit?tsmanagement ein. Die 30 h?ufigsten Spannungsfelder, werden anhand eines kurzen Praxisfalls auf einer Doppelseite eingehend bearbeitet und Hinweise zur L?sung gegeben. In Zeiten, in denen der Ruf nach der Wahrnehmung von sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung durch Unternehmen immer lauter wird, gibt dieses Lehrmittel in Führungskr?ften in kurzer und pr?gnanter Form ein Ablaufschema und Leitlinien in die Hand, die diese bef?higen ethische Dilemmas im Unternehmensalltag strukturiert zu l?sen.
出版日期Book 20151st edition
關鍵詞Corporate Social Responsibility; Integrit?tsmanagement; Soziale Verantwortung; Unternehmensethik; Untern
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-44418-4
isbn_ebook978-3-662-44418-4
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2015
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書目名稱Integrit?t im Managementalltag影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:10:25 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-44418-4Corporate Social Responsibility; Integrit?tsmanagement; Soziale Verantwortung; Unternehmensethik; Untern
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:08:24 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:33:33 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/i/image/469177.jpg
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:56:58 | 只看該作者
,Integrit?tsmanagement im überblick,ung“ und ?Integrit?t“ im wirtschaftlichen Zusammenhang definiert und erl?utert. Dann werden fünf Ans?tze der allgemeinen Ethik kurz vorgestellt, d.?h. die Tugendethik, die Pflichtenethik, die Folgenethik, die Anerkennungsethik und die Diskursethik..Die beiden zentralen Begriffe des Kapitels sind die
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:39:32 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:31:27 | 只看該作者
,Good Practices im Integrit?tsmanagement, um die Integrit?t einer Organisation zu st?rken. Die Good Practices sind nach den drei Bereichen des Integrit?tsmanagements geordnet..Für den Bereich ?Prinzipien“ werden folgende Good Practices vorgestellt: Leitlinien-Workshop, Leitbild und Verhaltenskodex, Dialog mit Anspruchsgruppen, Ethikprogram
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:49:05 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:06:38 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:36:23 | 只看該作者
Patrick S. Renz,Bruno Frischherz,Irena WettsteinE 2, in der deutschen Fachlitteratur bekannt als s. Das ?lteste Zeugnis von derselben befindet sich in der Handschrift selbst, in der Notiz am Schluss: ?Dit boech huert zo Joncher Johan, greve zo Nossou zo Vyanden, und Marien van Loen, synre huysvrauwen“ . Da Graf Johan 1410 geboren wurde, 1440 heir
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