Titlebook: Institutioneller Wandel und Organisationen; Grundzüge einer stru Simone Schiller-Merkens Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spr

可擴(kuò)大

書目名稱Institutioneller Wandel und Organisationen影響因子(影響力)




書目名稱Institutioneller Wandel und Organisationen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Institutioneller Wandel und Organisationen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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書目名稱Institutioneller Wandel und Organisationen被引頻次




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書目名稱Institutioneller Wandel und Organisationen年度引用




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Ige326

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en europapolitischen Outputs – Initiativen, EU-Gesetze oder Vertr?ge – ausgegangen (vgl. etwa Loth 1991; Gasteyger 2001). Besonders pointiert findet sich diese Sichtweise in einer Monographie zur deutschen Au?enpolitik, nach deren Titel die relevanten deutschen Akteure das Staatsschiff durch die Wel

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Dies war auch m?glich, weil die EU als Institution zur Verbesserung der wirtschaftlichen Zusammenarbeit sowie der Steigerung des Wohlstands und der Erm?glichung (?konomischer) Freiheit galt, w?hrend die Gew?hrleistung kollektiver Sicherheit eindeutig eine Aufgabe der NATO war. Mit den Ver?nderungen

粘土

Einleitung,schung eine hohe Aufmerksamkeit zuteil wird. Dies mag nicht verwundern, angesichts des generellen Interesses an einer Auseinandersetzung mit Ph?nomenen des Wandels von und in Organisationen, wie es die Organisationsforschung seit den neunziger Jahren erlebt. Eine Forschungsperspektive, die den organ

頌揚(yáng)本人

Institutioneller Wandel aus dem Blickwinkel der organisationswissenschaftlichen Forschung,uf den folgenden Eingrenzungsversuch:.Diese Definition ist recht allgemein gehalten und scheint auf den ersten Blick kaum Hilfe zu leisten für eine genauere Abgrenzung des Forschungsgebiets. Und doch verdeutlicht gerade ihr allgemein gehaltener Charakter bereits einen wesentlichen Aspekt: Es gibt ni

調(diào)整校對(duì)

Grundlagen der Strukturationstheorie,useinandersetzung mit den Klassikern der Soziologie (insbesondere Durkheim, Marx und Weber, aber auch Parsons) über die Entwicklung einer allgemeinen Sozialtheorie bis hin zu Studien über Stand und Entwicklung der modernen Gesellschaft reicht.. In der vorliegenden Arbeit sind ausschlie?lich Giddens’

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流動(dòng)才波動(dòng)

,Perspektiven für die Organisationsforschung,amkeit zuteil wird: dem Wandel von Institutionen. Verfolgt wurde dabei die Perspektive des organisationssoziologischen Institutionalismus, womit sich das Augenmerk auf das Zusammenspiel zwischen dem Handeln von und in Organisationen und dem gesellschaftlichen Wandel richtete.