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Titlebook: Innovative Personalentwicklung; Grundlagen, Konzepte Thomas Sattelberger Book 1995Latest edition Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Ga

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:53:02 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Innovative Personalentwicklung
副標(biāo)題Grundlagen, Konzepte
編輯Thomas Sattelberger
視頻videohttp://file.papertrans.cn/468/467437/467437.mp4
圖書封面Titlebook: Innovative Personalentwicklung; Grundlagen, Konzepte Thomas Sattelberger Book 1995Latest edition Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Ga
出版日期Book 1995Latest edition
關(guān)鍵詞Coaching; Erfolgsfaktor; Handel; Management; Organisation; Personal; Personalentwicklung; Strategie; Unterne
版次3
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-84780-5
isbn_softcover978-3-409-39128-3
isbn_ebook978-3-322-84780-5
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1995
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書目名稱Innovative Personalentwicklung影響因子(影響力)




書目名稱Innovative Personalentwicklung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Innovative Personalentwicklung網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Innovative Personalentwicklung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Innovative Personalentwicklung被引頻次




書目名稱Innovative Personalentwicklung被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Innovative Personalentwicklung年度引用




書目名稱Innovative Personalentwicklung年度引用學(xué)科排名




書目名稱Innovative Personalentwicklung讀者反饋




書目名稱Innovative Personalentwicklung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:20:46 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:34:15 | 只看該作者
Die Arbeit des SisyphusWenn wir als Bildungsbereich uns mit der Entwicklung von Teilen der Organisation auseinandersetzen, kreisen wir bei unserer Arbeit im wesentlichen um Variationen der strategischen Kernfragen:
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:04:06 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:40:43 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:48:50 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:35:55 | 只看該作者
Overview: 978-3-409-39128-3978-3-322-84780-5
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:55:22 | 只看該作者
Strategieumsetzendes Lernenue Antworten auf Probleme und Herausforderungen zu finden, zu einem imitationsgeschützten Wettbewerbsfaktor. Im Kern dieser neuen Sichtweise steht die zentrale Frage: ?Welche Art von Lernen und Entwicklung braucht ein Unternehmen, um schneller als die Konkurrenz das zu lernen, was es zur Realisierun
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:40:08 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:25:31 | 只看該作者
de Strafrecht diese Frage in einer sehr unbefriedigenden Weise beantwortet: der voll zurechnungsf?hige Psychopath kommt zusammen mit dem normalen Kriminellen in den Strafvollzug, wo er als ?St?rer“ wirkt, der zurechnungsunf?hige, aber gef?hrliche Psychopath wird zusammen mit dem Geisteskranken in di
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