| 書(shū)目名稱(chēng) | Innovationskulturen für den Aufbruch zu Neuem | | 副標(biāo)題 | Missverst?ndnisse - | | 編輯 | Bernd Kriegesmann (Vorstandsvorsitzender),Friedric | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/468/467234/467234.mp4 | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | über nichts ist derzeit so schnell Einigkeit zu erzielen wie über die Notwendigkeit zur Ver?nderung. Der internationale Wettbewerb und das Wegbrechen von M?rkten erh?hen den Druck zur Innovation. Mit Rationalisierung und Unternehmensakquisition ist ein Weg aus der Misere kaum zu erschlie?en. Nur über Innovationen ist eigenst?ndiges Wachstum zu realisieren. Das ist weithin akzeptiert. Doch zwischen programmatischer Innovationsrhetorik und tats?chlichem Innovationsverhalten klafft eine erhebliche Lücke. Um die Innovationskulturen ist es in vielen Unternehmen trotz allseits gefordertem kreativen Engagements der Mitarbeiter nicht gut bestellt...? Wie aber müssen Innovationskulturen beschaffen sein, um für den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein?.? Und wie ist der Wandel zu einer Innovationen f?rdernden bzw. Neuerungen erm?glichenden Organisation zu gestalten?..Die Autoren dieses Bandes analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widersprüche und Missverst?ndnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kr?fte. Das Ergebnis ist eine Studie, die einen differenzierten Einblick in die Problemlagen und L?sungsstrategien des betrieblichen Innov | | 出版日期 | Book 2007 | | 關(guān)鍵詞 | Innovation; Innovationskultur; Innovationsmanagement; Lernkultur; Organisation | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9488-8 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0645-4 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9488-8 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
The information of publication is updating
|
|
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
派博傳思國(guó)際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2026-2-6 02:47
發(fā)表于 2025-3-21 18:22:29
