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Titlebook: Innovation und Wettbewerbsf?higkeit; Wissenschaftliche Ta Erwin Dichtl,Wolfgang Gerke,Alfred Kieser Book 1987 Betriebswirtschaftlicher Verl

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樓主: CAP
41#
發(fā)表于 2025-3-28 18:04:04 | 只看該作者
Aufstiegsklima und Kommunikationsverhalten von Industrieforschern. Eine empirische Studie zur Releveitbegriffe in dieser Diskussion oft nur als unscharfe, abstrakte Schlagworte verwendet werden, ohne da? empirisch fundiert Ursachen der unterschiedlichen Innovativit?t von Unternehmen analysiert wurden. Ideal typisch k?nnen einer derartigen Ursachenanalyse zwei verschiedene Basisperspektiven zugrunde gelegt werden:
42#
發(fā)表于 2025-3-28 19:21:11 | 只看該作者
43#
發(fā)表于 2025-3-29 00:34:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 03:54:41 | 只看該作者
,Innovation und Wettbewerbsf?higkeit: Zwei Fallbeispiele aus dem Hause Bosch, und ihre Unterschiede zu erkl?ren versuchen. Abschlie?end m?chte ich noch einige Bemerkungen zur nationalen und internationalen Marktsicherung und zu den Konsequenzen, die sich für die Unternehmenspolitik aus einer durch Innovationen starken Wettbewerbsposition ergeben, machen.
45#
發(fā)表于 2025-3-29 08:58:23 | 只看該作者
,Personelle und organisatorische Voraussetzungen zur Umsetzung von Proze?innovationen in der Produkttlichen geht es dabei darum, für die bekannte und verfügbare Proze?innovation die organisatorisehen und personellen Voraussetzungen zu schaffen, um eine wirtschaftliche Anwendung für die Erhaltung der Wettbewerbsf?hinkeit des Unternehmens in der Zukunft sicherzustellen.
46#
發(fā)表于 2025-3-29 14:45:02 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 17:10:53 | 只看該作者
,Unter welchen Voraussetzungen k?nnen partizipative Organisationsformen als personalpolitische Innovetrieblichen Flexibilit?t leisten, die angesichts der Differenzierung der Nachfrage auf den Absatzm?rkten, der fortschreitenden Verkürzung der Arbeitszeiten und des wettbewerbsbedingten Zwangs zur Erh?hung der Arbeitsproduktivit?t als notwendig angesehen wird.
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發(fā)表于 2025-3-29 22:51:05 | 只看該作者
49#
發(fā)表于 2025-3-30 00:37:39 | 只看該作者
50#
發(fā)表于 2025-3-30 07:12:53 | 只看該作者
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