找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Innovation in Electrical Power Engineering, Communication, and Computing Technology; Proceedings of Secon Manohar Mishra,Renu Sharma,Bighna

[復(fù)制鏈接]
樓主: 搭話
51#
發(fā)表于 2025-3-30 11:12:44 | 只看該作者
52#
發(fā)表于 2025-3-30 15:53:57 | 只看該作者
,Sentiment Analysis of?Bengali Facebook Data Using Classical and?Deep Learning Approaches,analysis. A sentiment detecting approach is presented in this paper that uses seven machine learning algorithms to detect the polarity of textual Facebook posts and comments in Bengali, including five classical approaches and two deep learning approaches. We preprocessed our initial raw data through
53#
發(fā)表于 2025-3-30 18:22:35 | 只看該作者
1876-1100 al processing;?sensors and actuators;?image/video processing;?high-performance data mining algorithms;?advances in deep learning;?and optimization methods..978-981-16-7078-7978-981-16-7076-3Series ISSN 1876-1100 Series E-ISSN 1876-1119
54#
發(fā)表于 2025-3-30 20:52:08 | 只看該作者
55#
發(fā)表于 2025-3-31 02:27:05 | 只看該作者
56#
發(fā)表于 2025-3-31 08:09:28 | 只看該作者
Deepak Kumar Barik,Sabita Mali,Farida A. Ali,Arun Agarwalsatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
57#
發(fā)表于 2025-3-31 11:41:15 | 只看該作者
Akshaya Kumar Patra,Anuja Nanda,Bidyadhar Rout,Dillip Kumar Subudhi,Saswata Pani de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
58#
發(fā)表于 2025-3-31 13:37:19 | 只看該作者
Roshan Kumar Soni,Sarthak Nayak,Sarita Samal,Prasanta Kumar Barik,Satyabrata Sahoo,Lipika Nanda de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
59#
發(fā)表于 2025-3-31 18:39:37 | 只看該作者
Samarjeet Satapathy,Narayan Nahak,Ramachandra Agrawal,Akshaya Kumar Patra de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
60#
發(fā)表于 2025-4-1 00:15:57 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-25 10:39
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
浦县| 宝坻区| 分宜县| 弥勒县| 漳浦县| 湾仔区| 浙江省| 南安市| 浮山县| 两当县| 土默特右旗| 利川市| 岳阳市| 江北区| 伽师县| 砚山县| 大同市| 梓潼县| 仁寿县| 祥云县| 南阳市| 龙泉市| 神木县| 尼木县| 石河子市| 三穗县| 昌宁县| 清河县| 鹤山市| 万盛区| 平山县| 竹溪县| 东海县| 涪陵区| 南郑县| 清苑县| 宜宾县| 昂仁县| 将乐县| 阳谷县| 岳普湖县|