找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Innovation in Electrical Power Engineering, Communication, and Computing Technology; Proceedings of Secon Manohar Mishra,Renu Sharma,Bighna

[復(fù)制鏈接]
樓主: 搭話
51#
發(fā)表于 2025-3-30 11:12:44 | 只看該作者
52#
發(fā)表于 2025-3-30 15:53:57 | 只看該作者
,Sentiment Analysis of?Bengali Facebook Data Using Classical and?Deep Learning Approaches,analysis. A sentiment detecting approach is presented in this paper that uses seven machine learning algorithms to detect the polarity of textual Facebook posts and comments in Bengali, including five classical approaches and two deep learning approaches. We preprocessed our initial raw data through
53#
發(fā)表于 2025-3-30 18:22:35 | 只看該作者
1876-1100 al processing;?sensors and actuators;?image/video processing;?high-performance data mining algorithms;?advances in deep learning;?and optimization methods..978-981-16-7078-7978-981-16-7076-3Series ISSN 1876-1100 Series E-ISSN 1876-1119
54#
發(fā)表于 2025-3-30 20:52:08 | 只看該作者
55#
發(fā)表于 2025-3-31 02:27:05 | 只看該作者
56#
發(fā)表于 2025-3-31 08:09:28 | 只看該作者
Deepak Kumar Barik,Sabita Mali,Farida A. Ali,Arun Agarwalsatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
57#
發(fā)表于 2025-3-31 11:41:15 | 只看該作者
Akshaya Kumar Patra,Anuja Nanda,Bidyadhar Rout,Dillip Kumar Subudhi,Saswata Pani de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
58#
發(fā)表于 2025-3-31 13:37:19 | 只看該作者
Roshan Kumar Soni,Sarthak Nayak,Sarita Samal,Prasanta Kumar Barik,Satyabrata Sahoo,Lipika Nanda de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
59#
發(fā)表于 2025-3-31 18:39:37 | 只看該作者
Samarjeet Satapathy,Narayan Nahak,Ramachandra Agrawal,Akshaya Kumar Patra de organisatie functioneert en dat zij weten wat bijdraagt aan een goed en stimulerend werkklimaat en wat belemmerend werkt. Met die inzichten kunnen medewerkers competentiegericht gebruik maken van de mogelijkheden die de organisatie hen biedt. Met andere woorden: de organisatie wordt hun hulpmiddel!Het boe
60#
發(fā)表于 2025-4-1 00:15:57 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-25 22:07
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
广元市| 鄂尔多斯市| 泾阳县| 都昌县| 扎鲁特旗| 汉阴县| 平顶山市| 平利县| 庐江县| 德清县| 饶阳县| 泰顺县| 林西县| 麻阳| 新营市| 通渭县| 江安县| 长葛市| 盘山县| 峨山| 灵川县| 阳江市| 双桥区| 南昌市| 乌兰浩特市| 肥乡县| 平罗县| 吉安县| 乌什县| 罗源县| 博湖县| 郁南县| 隆子县| 明水县| 谢通门县| 颍上县| 芜湖市| 宁化县| 苏尼特左旗| 赫章县| 襄垣县|