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Titlebook: Individuen in digitalen Arbeitswelten; Interdisziplin?re Pe Dominic Busch Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv li

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:16:33 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Individuen in digitalen Arbeitswelten
副標(biāo)題Interdisziplin?re Pe
編輯Dominic Busch
視頻videohttp://file.papertrans.cn/464/463798/463798.mp4
概述Enth?lt interdisziplin?re Beitr?ge zur Erforschung der Beziehung zwischen Individuum und Arbeitswelt.überblick über die Vielfalt der Facetten digitaler Arbeitswelten.Kritische Reflexion und neue Erken
圖書封面Titlebook: Individuen in digitalen Arbeitswelten; Interdisziplin?re Pe Dominic Busch Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv li
描述.?Das Herausgeberwerk beinhaltet interdisziplin?re Beitr?ge zur Erforschung der Beziehung zwischen Individuum und Arbeitswelt und geht dabei insbesondere auf die Rolle von Individuen in der digitalen Arbeitswelt ein.?.Die Autorinnen und Autoren thematisieren in ihren Beitr?gen die vielfachen Facetten neuer digitaler Arbeitswelten und setzen diese Aspekte in Beziehung zu der übergeordneten Frage, wie sich Beziehungen zwischen Individuum und Organisation v?llig neu gestalten. .Die Beitr?ge kl?ren und diskutieren zun?chst arbeitswissenschaftliche Grundlagen vor dem Hintergrund der Digitalisierung und thematisieren Fragen und Herausforderungen an den Begriff der Arbeit: Wie wandelt sich der Arbeitsbegriff durch die Digitalisierung und welche Erweiterungen und Neukonzeptionen des Arbeitsbegriffs werden erforderlich? Anschlie?end werden ausgew?hlte Herausforderungen und Chancen bei der Gestaltung von Arbeitswelten vorgestellt..
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Individuum und Organisation in der digitalisierten Gesellschaft; digitale Mindsets; Individuen in der
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-44612-3
isbn_ebook978-3-658-44612-3
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Individuen in digitalen Arbeitswelten影響因子(影響力)




書目名稱Individuen in digitalen Arbeitswelten影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Individuen in digitalen Arbeitswelten網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Individuen in digitalen Arbeitswelten年度引用




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書目名稱Individuen in digitalen Arbeitswelten讀者反饋




書目名稱Individuen in digitalen Arbeitswelten讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:37:11 | 只看該作者
Bernhard Ertl,Florian G. Hartmannding the input space of the ganglional computation in vertebrate retina, to permit a chromatic dimension for a retina containing receptors of different spectral sensitivity..The model is based on the neurophysiological evidence of the channels photoreceptor-bipolar-amacrine and photoreceptor-horizon
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:05:49 | 只看該作者
Stephan Kaiser,Georg Loscherrolling procedures instead of link modules has to be implemented..The prototype is based on a standard file format. Therefore it is portable to different UNIX systems. The optimization strategy is independent of the underlying computer architecture and can be successfully applied to all cache orient
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:25:55 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:49:44 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:11:14 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:10:28 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:29:01 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:43:41 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:32:33 | 只看該作者
Der Job, der mir (nicht) mehr passt: Wie Digitalisierung Berufsbilder ver?ndertiese Passung positiv beeinflussen, z.?B., wenn durch die Digitalisierung Routinet?tigkeiten wegfallen – aber auch negativ, wenn sich das digitalisierte Berufsprofil von den F?higkeiten des Individuums wegentwickelt. Der Beitrag greift solche Aspekte auf und exemplifiziert vier Personengruppen, bei d
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