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Titlebook: Individuelle Verantwortung in Unternehmen; Ethische Entscheidun Nora Verfürth Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Organizational B

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樓主: Awkward
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發(fā)表于 2025-3-25 05:59:21 | 只看該作者
Theoretische Grundlagen zur Beschreibung von individueller Verantwortung in Unternehmen,ns?tze für die übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung durch Unternehmen unterteilen Garriga und Melé (2004) in vier Gruppen: (1) instrumentelle, (2) integrative, (3) politische und (4) ethische Theorien. Im Folgenden werden die verschiedenen Perspektiven entlang dieser Einteilung beschrieben.
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發(fā)表于 2025-3-25 08:42:31 | 只看該作者
Book 2016nisation (Mesoebene)behandelt und danach gefragt wird, warum Unternehmen als Ganzes gesellschaftlicheVerantwortung übernehmen (sollten). Im Unterschied dazu steht in diesem Buchdie Frage im Zentrum, wie und von wem Verantwortung innerhalb des Unternehmens(Mikroebene) übernommen werden kann..
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發(fā)表于 2025-3-25 13:20:58 | 只看該作者
Book 2016n den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet undsystematisiert, die individuelle Entscheidungen von Mitarbeitern im Sinne einergesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen f?rdern bzw. verhindern. Hintergrundist, dass die Frage nach CSR zumeist auf der Ebene der Orga
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:52:21 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 23:53:17 | 只看該作者
Explikation und inhaltliche Strukturierung der Ergebnisse,ihre Relevanz wird vor dem Hintergrund der empirischen Ergebnisse bewertet. Darauf aufbauend werden CSR-Modelle aus der Literatur herangezogen, um Analysewerkzeuge für die Unterscheidung und Beschreibung ethischer Entscheidungsprozesse von Unternehmen zu generieren.
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發(fā)表于 2025-3-26 02:10:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 05:32:15 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 08:30:18 | 只看該作者
,Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für individuelleVerantwortung – Darstellung und Kritik theoMitarbeiter im unternehmerischen Alltag h?ufiger mit moralischen Dilemmata konfrontiert sind, als ihnen selbst bewusst ist und allgemein angenommen wird. Sobald mehrere Akteure auf ein gemeinsames, übergeordnetes Ziel hinarbeiten, von welchem die Gemeinschaft profitiert, wird in der Organisationstheorie von ?interdependentem Handeln‘ gesprochen.
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:21:19 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:00:36 | 只看該作者
Nora Verfürthre developments which should make this approach more feasible will be identified. On the other hand, the importance of special purpose methods which exploit the special structure of particular classes of problems will be acknowledged and examples of systems where this can be critical will be present
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