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Titlebook: Identit?tskonzepte von Managern; Fallstudien als Grun Ulrike Detmers Book 1992 Springer Fachmedien Wiesbaden 1992 Berufswahl.Computer.Falls

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:45:02 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Identit?tskonzepte von Managern
副標(biāo)題Fallstudien als Grun
編輯Ulrike Detmers
視頻videohttp://file.papertrans.cn/462/461029/461029.mp4
圖書封面Titlebook: Identit?tskonzepte von Managern; Fallstudien als Grun Ulrike Detmers Book 1992 Springer Fachmedien Wiesbaden 1992 Berufswahl.Computer.Falls
描述Die Realisierung dieser Untersuchung verdanke ich insbesondere der bereitwilligen Interviewteilnahme der Manager und der Managerinnen. Trotz des engen Zeitrahmens und der für Manager au?ergew?hnlichen Gespr?chsgegenst?nde richteten diese alle Aufmerksamkeit auf das Inter- view. Auch komplizierten Themen wich niemand aus, so da? ein frucht- barer Diskurs zustande kam. Den Managern und den Managerinnen, mit denen ich Tiefeninterviews führen durfte, m?chte ich meinen Dank aus- sprechen. Ich hoffe sehr, da? Sie mir mein beharrliches Ringen um Gespr?chstermine nicht übelgenommen haben. Den Untersuchungsproze? kennzeichnen wegen der relativen Unerforschtheit des Gegenstands per- spektivische Modifikationen, die teilweise eine ?nderung des Manuskripts zur Folge hatten. Herr Dipl. Soz. Reinhard Rabe hat geduldig jedes Manuskript computerisiert. Dafür m?chte ich ihm meinen Dank sagen. Die nicht immer einfache Transkription der Tiefeninterviews wurde von Frau Tuxhorn durchgeführt. Ihr pl?tzlicher Tod macht eine pers?nliche Danksagung nicht mehr m?glich. Frau W?schebach hat die Orthogra- phie - und die Interpunktionsprüfung übernommen. Ihr m?chte ich eben- falls meinen Dank aussprechen. Der S
出版日期Book 1992
關(guān)鍵詞Berufswahl; Computer; Fallstudie; Familie; Gespr?ch; Identit?t; Management; Stadt; Struktur; Supervision; Tran
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-95900-3
isbn_softcover978-3-322-95901-0
isbn_ebook978-3-322-95900-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1992
The information of publication is updating

書目名稱Identit?tskonzepte von Managern影響因子(影響力)




書目名稱Identit?tskonzepte von Managern影響因子(影響力)學(xué)科排名




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書目名稱Identit?tskonzepte von Managern讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:39:02 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:57:04 | 只看該作者
,Resümee,rund erscheint es m?glich, nach Begründungen für Bewu?tseins- und Identit?tsstrukturen zu suchen. Die ausgedehnte Perspektive verdeutlicht darüber hinaus noch einmal Spannungszust?nde und Konfliktlagen, stellt Ursachen hierfür heraus und bringt in komprimierter Form das ’unbekannte Wesen’ Manager in ein helleres Licht.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:13:57 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:31:01 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:26:41 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:04:34 | 只看該作者
p substantially changes the topology of stability borders as well as leads to sudden qualitative changes in the dynamics of the system. The obtained results allow the identification of critical control parameters’ values and their tolerances, excluding the possibilities of catastrophic phenomena in
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:56:54 | 只看該作者
Ulrike Detmerslity of chaotic approach to provide features to define the specific illness. During the study, firstly the delay coordinates have been constructed form the obtained time series, hence the nonlinear time series were hardly difficult to construct a suitable mathematical modelling [.]. Thereafter, opti
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:42:33 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:53:50 | 只看該作者
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