找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: ICT Innovations 2012; Secure and Intellige Smile Markovski,Marjan Gusev Conference proceedings 2013 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013

[復(fù)制鏈接]
樓主: 誤解
51#
發(fā)表于 2025-3-30 11:39:57 | 只看該作者
Ivan Kitanovski,Katarina Trojacanec,Ivica Dimitrovski,Suzana Loskovskae Prinzipien der Transdisziplinarit?t und des Service Learnings verbindet. Wir analysieren die Erfahrungen und Seminarergebnisse aus einem im Sommersemester 2019 durchgeführten Projektseminar, um einen Leitfaden für die Fortführung des Seminars an der Universit?t Kassel zu erarbeiten und die Umsetzu
52#
發(fā)表于 2025-3-30 15:19:06 | 只看該作者
53#
發(fā)表于 2025-3-30 17:01:20 | 只看該作者
54#
發(fā)表于 2025-3-30 21:10:11 | 只看該作者
Biljana TojtovskaBearbeitung von Fragen im Zusammenhang der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) eine st?rkere Berücksichtigung von Interdisziplinarit?t erfordern würde, liefern die Idee für diesen Beitrag. CSR bietet sich als Gegenstand für interdisziplin?re Forsch
55#
發(fā)表于 2025-3-31 01:16:39 | 只看該作者
Hristina Mihajloska,Tolga Yalcin,Danilo Gligoroski die Freiheit der Forschung und akademischen Lehre zu wahren, sondern auch die Verantwortung für relevante Inhalte zu übernehmen, zu denen u. a. ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit geh?rt. Das neu entwickelte Ordnungsangebot soll als Grundlage für die Entwicklung von notwendigen Beratungs- und Coachi
56#
發(fā)表于 2025-3-31 06:23:55 | 只看該作者
Mimoza Klekovska,Cveta Martinovska,Igor Nedelkovski,Dragan Kaevskifinition von ?Incentive“ und wie der Begriff in Bezug auf Arbeits- und Organisationspsychologie im Zusammenhang mit der Wirtschaftst?tigkeit im Allgemeinen verstanden wird. Mit dieser spannenden Aufgabe widmet man sich dem ?Herzstück“ einer jeden Organisation: Es gilt, die Vision und die damit verbu
57#
發(fā)表于 2025-3-31 11:16:19 | 只看該作者
Marko Tkal?i?,Urban Burnik,Ante Odi?,Andrej Ko?ir,Jurij Tasi?tenden Wertewandel in Deutschland, gewinnt die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements mit innovativen Work-life-balance-Konzepten eine besondere Relevanz. Eine beliebte Ma?nahme ist die Flexibilisierung bzw. auch teilweise Reduzierung der Arbeitszeit. W?hrend Teilzeitmodelle auf Mitarbeite
58#
發(fā)表于 2025-3-31 13:20:55 | 只看該作者
59#
發(fā)表于 2025-3-31 17:33:48 | 只看該作者
60#
發(fā)表于 2025-3-31 23:59:41 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-26 12:32
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
阜平县| 确山县| 珲春市| 全州县| 日土县| 和顺县| 宜都市| 边坝县| 龙州县| 慈利县| 沅陵县| 布尔津县| 肇源县| 当涂县| 鹤岗市| 元阳县| 麻江县| 繁昌县| 湟源县| 临沂市| 托克托县| 海城市| 中西区| 安达市| 东乡族自治县| 汉寿县| 和顺县| 宿州市| 阜康市| 丰都县| 安平县| 淳化县| 金溪县| 华阴市| 宜兰县| 南城县| 邓州市| 扶绥县| 台山市| 景洪市| 牟定县|