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Titlebook: Hypnosystemische Perspektiven im Change Management; Ver?nderung steuern Vera Starker,Tilman Peschke Book 20171st edition Springer-Verlag G

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樓主: 紀念性
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發(fā)表于 2025-3-25 06:24:46 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 09:42:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 12:14:32 | 只看該作者
Ausblick,. Experimentierfreude und Innovation müssen im gesamten Unternehmen zur Kultur geh?ren, um den neuen Herausforderungen begegnen zu k?nnen; erl?utert werden hierzu die von Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer entwickelten Grunds?tze zum sog. Tetralemma.
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發(fā)表于 2025-3-25 18:59:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 22:56:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 02:23:31 | 只看該作者
Aktuelle Perspektiven im Change Management,iteratur liefert zum Thema ?Erfolgsfaktoren von Ver?nderungsprozessen“ eine Reihe von Konzepten mit den Schwerpunktthemen Führung, Planung, Projektleitung, Projektmanagement, Widerst?nde und Einbindung der Mitarbeiter. Methodenkritisch betrachtet lassen sich jedoch in einer dynamisierten (Arbeits-)W
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發(fā)表于 2025-3-26 04:58:57 | 只看該作者
Hypnosystemischer Beratungsansatz nach Schmidt, In diesem Kapitel wird daher der hypnosystemische Beratungsansatz von Schmidt in seinen Grundannahmen vorgestellt. Weil Change als Strategie begriffen wird, eine erlebte Diskrepanz zwischen einem Ist- und einem Sollzustand aufzuheben, steht im Kern des Beratungsansatzes die Verkopplung von drei Ebe
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發(fā)表于 2025-3-26 11:39:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 16:14:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 20:33:30 | 只看該作者
Ausblick,, . eine Weiterentwicklung sinnvoll w?re. Dieses Kapitel bietet daher einen Ausblick auf künftige Ver?nderungsprozesse und die ihnen innewohnenden Chancen. Vorausgesetzt, dass allen zur Verfügung stehenden Interventionsebenen unter strikter Kompetenz- und Ressourcenorientierung bei gleichzeitiger Wü
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