Titlebook: Hybride Erwerbsformen; Digitalisierung, Div Andrea D. Bührmann,Uwe Fachinger,Eva M. Welskop-De Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Perennial長期的

Diskontinuit?t und Diversit?t beruflicher Selbstst?ndigkeit systematischer zu berücksichtigen, insbesondere im Hinblick auf die Solo-Selbstst?ndigen. Auch wenn Diskontinuit?ten vorwiegend durch Marktdynamiken verursacht sind, lassen sie sich nicht ausschlie?lich als betriebswirtschaftliche Herausforderung betrachten. Aus einer erwerbssoziologischen Perspekt

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Interessenvertretung von (zeitweise) Selbstst?ndigen in der Medienbranchepublik haben Gewerkschaften Erfahrungen mit der Interessenvertretung von (zeitweise) Selbstst?ndigen gesammelt. Dabei waren sie konfrontiert mit Arbeitsformen, die dem Ideal der Selbstverwirklichung durch freiberufliches Schaffen entsprachen – aber auch mit der anderen Seite der Medaille: der Entbet

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Hoch qualifizierte Solo-Selbstst?ndige in IT und Medizinzierten Arbeitskr?ften entwickelte sich diese Erwerbsform dynamisch, auch in Kombination mit anderen Erwerbst?tigkeiten, und wird so zu einem Treiber der Erwerbshybridisierung. Hoch qualifizierte Solo-Selbstst?ndige sind allerdings nur lückenhaft sozial-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlich integri

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Selbstst?ndige Arbeit als Grenzgangsig sind und eine steigende Anzahl an Erwerbst?tigen zu Grenzg?ngern und Grenzg?ngerinnen werden, die die Grenzen der unterschiedlichen Erwerbsformen ausloten. Die These ist, dass Grenzg?nger und Grenzg?ngerinnen die Erwerbsform Selbstst?ndigkeit flexibel nutzen, um Berufs- und Lebenskonzepte mit Ar

Euthyroid

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