Titlebook: Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen; Eine ressourcenorien Amira Gazawi-Triebke Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

元音

,Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management,2014). Obwohl mit dem Stichwort ?human“ ein Bezug zum Menschen an sich bereits hergestellt wird, interessiert in diesem Sinne nicht der Mitarbeiter, sondern vielmehr sein dem Unternehmen zur Verfügung gestelltes Leistungspotenzial.

FIN

Book 2017chiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erl?utert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.

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Ethics

Die unternehmensseitigen Konsequenzen des Bachelorabschlusses,n untersucht. Gleichsam wurde ebenso aus einer ressourcenorientierten Forschungsrichtung festgestellt, dass grunds?tzlich ein positiver Effekt besteht. Demnach k?nnen die humanen Ressourcen bzw. die Mitarbeiter unter bestimmten Bedingungen als organisationale Ressource in hohem Ma?e zum Unternehmenserfolg beitragen.

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Humanressourcen-Management von BachelorabsolventenEine ressourcenorien