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Titlebook: Human and Energy Factors in Urban Planning: A Systems Approach; Proceedings of the N P. Laconte (Director of the Expansion Department), Con

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:07:11 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Human and Energy Factors in Urban Planning: A Systems Approach
副標(biāo)題Proceedings of the N
編輯P. Laconte (Director of the Expansion Department),
視頻videohttp://file.papertrans.cn/430/429583/429583.mp4
叢書(shū)名稱(chēng)NATO Science Series D:
圖書(shū)封面Titlebook: Human and Energy Factors in Urban Planning: A Systems Approach; Proceedings of the N P. Laconte (Director of the Expansion Department), Con
出版日期Conference proceedings 1982
關(guān)鍵詞transport; urban planning; urbanization; well-being
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-94-009-7651-1
isbn_softcover978-94-009-7653-5
isbn_ebook978-94-009-7651-1Series ISSN 0258-123X
issn_series 0258-123X
copyrightMartinus Nijhoff Publishers, The Hague 1982
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:50:28 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:23:16 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:28:52 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:15:50 | 只看該作者
J. E. Gibson,J. R. Binkleyehmen und den Herausforderungen der Zeit: Demografie-, StresDieser Bestseller der betrieblichen Gesundheitsf?rderung zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsm?glichkeiten: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:32:48 | 只看該作者
H. Rittelehmen und den Herausforderungen der Zeit: Demografie-, StresDieser Bestseller der betrieblichen Gesundheitsf?rderung zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsm?glichkeiten: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:03:16 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:58:42 | 只看該作者
P. M. Allen fürs ganze Unternehmen – durch Schulung weniger Schlüsselpe.Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in aller Munde – doch eine praktische Einführung im Unternehmen ist ein komplexer Prozess. Dieses ganzheitliche Ressourcen- und Stressmanagementprogramm ReSuDi bietet eine ganz konkrete, auf seine Wi
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:12:59 | 只看該作者
A. Jones Gut seien und im Mittelpunkt stünden. Dies wird zu Recht immer wieder betont, und es ist auch gewiss nicht blo? ein Lippenbekenntnis der Gesch?ftsleitungen. Denn verglichen mit den Zeiten der beginnenden Industrialisierung wird für das Wohl der Mitarbeiter Einiges getan, nicht uneigennützig, sonder
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:20:59 | 只看該作者
O. Ayodejids?tzliche Vorgehensweise keine überraschungen bietet. Die Analyse, die Entscheidung zur Einführung, danach der Pilotbetrieb und der Roll-out sowie schlie?lich eine m?gliche Zertifizierung – und dabei alles eingebettet in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess – klingt nach dem bereits benannte
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