找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Human and Automatic Speaker Recognition over Telecommunication Channels; Laura Fernández Gallardo Book 2016 Springer Science+Business Medi

[復(fù)制鏈接]
樓主: 厭氧
31#
發(fā)表于 2025-3-26 23:48:11 | 只看該作者
Automatic Speaker Verification Performance Under Channel Distortions,icularly, there may exist a severe mismatch between enrolment and test utterances when each of the transmissions presents different characteristics, causing an undesired increase of within-speaker variability. In this chapter, three typical automatic speaker verification systems are built and evalua
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:29:46 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 07:41:07 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:01:59 | 只看該作者
Conclusions and Future Work,own to be superior to those of NB regarding perceived quality. In addition, evidence was found of speaker-discriminative information being conveyed by frequencies beyond?4?kHz of microphone signals. At this state this book has examined and compared the influence of NB, WB, and SWB communications on
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:53:32 | 只看該作者
Gesundheitsaktivit?ten im BGM l?sst sich am besten durch Ursache-Wirkungsketten im Rahmen eines Wirkungsmodells aufzeigen, das Treiber als Stellhebel über Frühindikatoren auf der Verhaltens- und Kompetenzebene mit Sp?tindikatoren als Erfolgsgr??en über ein Gleichungssystem verknüpft. Die empirische
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:08:27 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:05:19 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 05:03:50 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:59:07 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:38:18 | 只看該作者
Laura Fernández Gallardo sind keine statischen Gr??en, sondern entwickeln sich dynamisch. Das gemeinsame betriebliche Wirken von Mitarbeitern und Führungskr?ften muss dauernd neu gestaltet werden, wenn Arbeit zu einem guten Erlebnis mit einem guten Ergebnis werden soll...Jürgen M. Jancik stellt Ziele, Argumente und Baustei
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 14:26
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
刚察县| 来宾市| 濮阳县| 祁阳县| 黔西县| 新兴县| 高碑店市| 辽宁省| 蒙阴县| 南华县| 满洲里市| 锦屏县| 临漳县| 庐江县| 辛集市| 增城市| 兴安县| 博白县| 建阳市| 寿宁县| 金门县| 全州县| 南漳县| 德庆县| 云霄县| 淳安县| 本溪市| 湖口县| 浑源县| 唐山市| 扎鲁特旗| 托克托县| 江孜县| 绩溪县| 博乐市| 武鸣县| 黄龙县| 吴川市| 深州市| 鹰潭市| 德昌县|