書目名稱 | Human Resources in Aufsichtsr?ten |
副標(biāo)題 | Entwicklung eines Ko |
編輯 | Miriam Neidig |
視頻video | http://file.papertrans.cn/430/429416/429416.mp4 |
概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beitr?ge |
叢書名稱 | BestMasters |
圖書封面 |  |
描述 | Miriam Neidig untersucht das Zusammenspiel zwischen internen und externen Einflussgr??en auf Aufsichtsr?te und überprüft, ob Umweltfaktoren zu einem Wandel der Aufsichtsratst?tigkeit führen, weg vom überwachungsorgan hin zu einem st?rker beratenden Organ und in der damit in der Folge verbundenen Erfordernis von neuen HR-Kompetenzen. Mit Hilfe einer State-of-the-Art Analyse entwickelt sie ein Kompetenzmodell, das zeigt, wie HR-Verantwortliche mit ihrer Berufung in die Unternehmensführung einen Mehrwert bieten k?nnen.? |
出版日期 | Book 2019 |
關(guān)鍵詞 | Human Resources; Aufsichtsr?te; Kompetenzmodell; Kompetenzen; HR-Verantwortliche; Personaler; Unternehmens |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-25473-5 |
isbn_softcover | 978-3-658-25472-8 |
isbn_ebook | 978-3-658-25473-5Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
issn_series | 2625-3577 |
copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |