Titlebook: Human Resources; Qualit?tsaspekte der Christian K?nig,Matthias Stahl,Erich Wiegand Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Empirische

ACRO

書目名稱Human Resources影響因子(影響力)




書目名稱Human Resources影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Human Resources網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Human Resources網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Human Resources被引頻次




書目名稱Human Resources被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Human Resources年度引用




書目名稱Human Resources年度引用學(xué)科排名




書目名稱Human Resources讀者反饋




書目名稱Human Resources讀者反饋學(xué)科排名

labile

Schriftenreihe der ASI - Arbeitsgemeinschaft Sozialwissenschaftlicher Institutehttp://image.papertrans.cn/h/image/429408.jpg

我就不公正

978-3-658-12567-7Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

看法等

ARBOR

,Begrü?ung durch die Direktorin beim Statistischen Bundesamt,Sehr geehrte Damen und Herren, lieber Herr Professor Faulbaum!.Herzlich willkommen in Wiesbaden zu unserer gemeinsamen wissenschaftlichen Tagung über ?Human Resources–Qualit?tsaspekte der Ausbildung in der empirischen Forschung“.

inflate

創(chuàng)新

FAR

打火石

,Anforderungen an das Berufsbild ?Fachangestellte(r) für Markt-und Sozialforschung“, Wirtschaft zu unterstützen. Wenn eine Vielzahl von erhobenen Daten und gelieferten Informationen diese entscheidungsbegleitende und entscheidungsvorbereitende Funktion haben, dann arbeiten Markt- und Sozialforschung in hoher Verantwortung.

Accede

Fortbildung in der amtlichen Statistik,lungen zu Informationstechnik und Datensicherheit, Fremdsprachen, Soft Skills und speziellen Fachthemen. Das Programm wird durch externe Fortbildungen unter anderem an der Bundesakademie für ?ffentliche Verwaltung und auf europ?ischer Ebene erweitert.