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Titlebook: Human Resource Intelligence und Analytics; Grundlagen, Anbieter Stefan Strohmeier,Franca Piazza Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 201

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樓主: autoantibodies
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發(fā)表于 2025-3-23 13:06:07 | 只看該作者
ROC Deutschland GmbH: Personalcontrolling aus der Cloudnternehmen Zugang zu einem strukturierten und zielgruppenorientierten Portfolio an Berichten, Analysen und Dashbords. Es werden zun?chst die durch RaaS. abgedeckten personalwirtschaftlichen Berichtsfelder wie bspw. Personalstruktur und -bewegung, Demografie oder Vergütung vorgestellt, indem zentrale
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發(fā)表于 2025-3-23 13:58:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 19:25:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 00:15:40 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 04:34:11 | 只看該作者
BI im Personalmanagement bei Kromberg & Schubert Nach einer Darstellung der Systemlandschaft wird auf die Herausforderungen beim Aufbau einer zentralen einheitlichen Datenbasis und bei der Einführung eines weltweiten HR Management Reportings bez. Personalbestand, Abwesenheit, Fluktuation und Qualifikation der Mitarbeiter eingegangen. Die Ausführu
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發(fā)表于 2025-3-24 07:44:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 10:40:50 | 只看該作者
Trends der Human Resource Intelligence und Analyticsen. Das vorliegende Kapitel verwendet daher mit dem Technologieradar eine Methode der Technologiefrüherkennung, um für die HR-Dom?ne relevante, künftige Intelligence- und Analytics-Technologien zu identifizieren, zu kategorisieren und zu dokumentieren. Konkret werden dabei die zw?lf Trends Predictiv
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發(fā)表于 2025-3-24 17:57:17 | 只看該作者
978-3-658-03595-2Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
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發(fā)表于 2025-3-24 20:11:44 | 只看該作者
Stefan Strohmeier,Franca PiazzaKl?rt methodische, technische und rechtliche Grundlagen der HR Intelligence und Analytics und behandelt aktuelle Trends in praxisorientierter Weise.Beschreibt die HR Intelligence und Analytics-L?sunge
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發(fā)表于 2025-3-24 23:55:12 | 只看該作者
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