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Titlebook: Human Digital Work – Eine Utopie?; Erkenntnisse aus For Sebastian W?rwag,Alexandra Cloots Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:12:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Human Digital Work – Eine Utopie?
副標題Erkenntnisse aus For
編輯Sebastian W?rwag,Alexandra Cloots
視頻videohttp://file.papertrans.cn/430/429107/429107.mp4
概述Kritischer Diskurs zur digitalen Transformation auf den Ebenen Mitarbeitende, Führungskraft, Organisation und Gesellschaft.Enth?lt eine Vielfalt an Textbeitr?gen aus Forschung und Praxis.Bietet einen
圖書封面Titlebook: Human Digital Work – Eine Utopie?; Erkenntnisse aus For Sebastian W?rwag,Alexandra Cloots Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein
描述Dieses Buch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende, Führungskr?fte und Organisationen im Rahmen der digitalen Transformation. Mehr denn je dr?ngen digitale Arbeits-, Organisations- und Gesch?ftsmodelle in die Diskussion. Sie alle suggerieren den richtigen Umgang mit der bevorstehenden Transformation. Dennoch bleibt die Ungewissheit, inwiefern einzelne Mitarbeitende in der t?glichen Arbeit tangiert werden, in welchen Bereichen Technik unterstützen kann, aber auch, wo die Technik tats?chlich den Menschen in der Arbeit substituieren wird. Daher ?ffnet das vorliegende Buch die Diskussion zur Beantwortung folgender Fragen: Wo bleiben künftig kreative Entwicklungsr?ume, wenn Arbeit zunehmend standardisiert wird? Hat die klassische Führung im Zeitalter von Digitalisierung und New Work ausgedient? Für wen er?ffnet die Digitalisierung Chancen? Die Beitr?ge des vorliegenden Sammelbands wurden beim 2. St.Galler New Work Forum pr?sentiert und mit 250 HR-Verantwortlichen und Wissenschaftlern diskutiert..
出版日期Book 2020
關(guān)鍵詞Digitale Arbeitswelt; Digital Human Work; Digitale Transformation; New Work; Neue Arbeit; Führung in eine
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-26798-8
isbn_softcover978-3-658-26797-1
isbn_ebook978-3-658-26798-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
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書目名稱Human Digital Work – Eine Utopie?影響因子(影響力)




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書目名稱Human Digital Work – Eine Utopie?網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Human Digital Work – Eine Utopie?年度引用




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發(fā)表于 2025-3-21 23:30:18 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26798-8Digitale Arbeitswelt; Digital Human Work; Digitale Transformation; New Work; Neue Arbeit; Führung in eine
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:17:58 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:43:04 | 只看該作者
Sebastian W?rwag,Alexandra ClootsKritischer Diskurs zur digitalen Transformation auf den Ebenen Mitarbeitende, Führungskraft, Organisation und Gesellschaft.Enth?lt eine Vielfalt an Textbeitr?gen aus Forschung und Praxis.Bietet einen
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:30:57 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:19:17 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:06:41 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:42:38 | 只看該作者
Was bringt die Digitalisierung der Arbeit: Raus aus der Routine oder rein in neue Regelabh?ngigkeiteDigitalisierung neue Chancen, indem sie uns mehr kreative Freir?ume verschafft, oder wird sie uns durch neue Regeln und ein rigides Prozessverst?ndnis weitere Anpassungsleistungen abfordern? Wird die Digitalisierung uns von Routinejobs befreien, oder werden diese sogar eher noch zunehmen? In einer 2
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:45:45 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:50:26 | 只看該作者
Social Skills: Die Schlüsselkompetenzen der Führungskr?fte im Zeitalter der Digitalisierungn stellten sich die Autorinnen und identifizierten basierend auf einer Literaturrecherche und eigenen Praxiserfahrungen als Executive Search Consultants fünf Schlüsselkompetenzen für progressive Führungskr?fte: soziale Intelligenz, virtuelle Führung, lebenslanges Lernen, Kreativit?t und Selbstmanage
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