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Titlebook: Human Capital Management; Ein praxiserprobter Raimund Birri Book 20111st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb

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樓主: concord
11#
發(fā)表于 2025-3-23 11:43:13 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:22:09 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 20:07:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 01:26:46 | 只看該作者
,Einführung eines HCM,Zu Einführungen von systematischen HCM gibt es noch keine Studien oder Erfahrungsberichte, die über mehrere Unternehmen hinweg die gesammelten Erkenntnisse zusammenfassen. Auch die organisatorischen Voraussetzungen und die Erfolg versprechendsten Vorgehensweisen sind bisher noch nicht übergreifend dargestellt und bewertet worden.
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發(fā)表于 2025-3-24 06:15:07 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6789-3HR; Human Capital; Human Resource Management; Humankapital; Personal; Personalentwicklung; Personalmanagem
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發(fā)表于 2025-3-24 07:48:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 13:07:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 15:31:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 20:44:37 | 只看該作者
Human-Capital-Interventionen, diese Informationen dazu verwendet werden, das HC bzw. die Kompetenzen eines Mitarbeiters, einer Organisationseinheit oder eines ganzen Unternehmens zu ver?ndern, gezielt zu beeinflussen oder die Engagement-Treiber so zu verbessern, dass sie zu mehr Engagement der Mitarbeitenden führen.
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發(fā)表于 2025-3-25 00:24:15 | 只看該作者
Analysen im HCM,nliche und relevante Daten über Individuen und Gruppen von Mitarbeitenden (HC) sowie über Prozesse des HCM zu relevantem Wissen unter Verwendung von statistischen Verfahren und systematischen Untersuchungsmethoden.
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