書目名稱 | Hochsensibilit?t und Leadership |
副標(biāo)題 | Subjektive Führungst |
編輯 | Daniel Panetta |
視頻video | http://file.papertrans.cn/428/427790/427790.mp4 |
概述 | Studie im Bereich Psychologie.Includes supplementary material: |
圖書封面 |  |
描述 | .In diesem Buch wird erstmals ein bisher noch unbekanntes Ph?nomen betrachtet: hochsensible Führungskr?fte. Der Begriff .hochsensibel. ist nicht unbelastet und wird daher auch unter Einbezug des Geschlechts aus führungswissenschaftlicher Perspektive diskutiert. Die inhaltliche Herleitung des Themas bietet neueste Erkenntnisse, aus welchen praktische Relevanzen abgeleitet werden. Hochsensibilit?t wird zukünftig ihren/seinen festen Platz in der Psychologie finden. Die Untersuchung zeigt, dass hochsensible Führungskr?fte besondere empathische F?higkeiten und einen speziellen Führungsstil besitzen, den sie vornehmlich von der Stimmung einer Situation abh?ngig machen. Sie nehmen Stimmungen k?rperlich bewusst wahr und handeln dementsprechend.. |
出版日期 | Book 2017 |
關(guān)鍵詞 | Führungswissenschaften; Wirtschaftspsychologie; Personalentwicklung; Geschlecht; Implizite Führung |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-16355-6 |
isbn_softcover | 978-3-658-16354-9 |
isbn_ebook | 978-3-658-16355-6 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |