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Titlebook: Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen; Eine f?chervergleich Melike Jan?en,Uwe Schimank,Ariad

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:26:03 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen
副標(biāo)題Eine f?chervergleich
編輯Melike Jan?en,Uwe Schimank,Ariadne Sondermann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/428/427786/427786.mp4
概述Kein Schwarz-Wei?-Bild von Reformverlierern und Reformprofiteuren unter den Professor*innen.Tieferes Verst?ndnis der differenzierten Reformerfahrungen.Hintergrundwissen für zukünftige Fortführungen de
叢書名稱Organization & Public Management
圖書封面Titlebook: Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen; Eine f?chervergleich Melike Jan?en,Uwe Schimank,Ariad
描述In diesem Open-Access-Buch wird ein differenziertes Bild der Folgen von ?Bologna“, ?Exzellenzinitiative“, Drittmittelwettbewerb und ?New Public Management“ für die berufliche Identit?t von Professor*innen gezeichnet. Eine qualitative empirische Studie zeigt, dass die mit diesen Reformen verbundenen Leistungsbewertungen nicht nur Identit?tsbedrohungen mit sich bringen müssen, sondern auch neue M?glichkeiten der Identit?tsentfaltung bieten k?nnen. Der Fokus auf Reformerfahrung und -bew?ltigung von Professor*innen bietet eine wichtige Erg?nzung anderer Analysen der Universit?tsreformen.
出版日期Book‘‘‘‘‘‘‘‘ 2021
關(guān)鍵詞Open Access; Professoren; ?new public management“; Hochschulreformen; ?Exzellenzinitiative“; Berufliche I
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-33289-1
isbn_softcover978-3-658-33288-4
isbn_ebook978-3-658-33289-1Series ISSN 2626-1545 Series E-ISSN 2626-1553
issn_series 2626-1545
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en) 2021
The information of publication is updating

書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen影響因子(影響力)




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen被引頻次




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen年度引用




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen讀者反饋




書目名稱Hochschulreformen, Leistungsbewertungen und berufliche Identit?t von Professor*innen讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:33:16 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:31:32 | 只看該作者
Book‘‘‘‘‘‘‘‘ 2021ment“ für die berufliche Identit?t von Professor*innen gezeichnet. Eine qualitative empirische Studie zeigt, dass die mit diesen Reformen verbundenen Leistungsbewertungen nicht nur Identit?tsbedrohungen mit sich bringen müssen, sondern auch neue M?glichkeiten der Identit?tsentfaltung bieten k?nnen.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:19:35 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:59:32 | 只看該作者
2626-1545 neue M?glichkeiten der Identit?tsentfaltung bieten k?nnen. Der Fokus auf Reformerfahrung und -bew?ltigung von Professor*innen bietet eine wichtige Erg?nzung anderer Analysen der Universit?tsreformen.978-3-658-33288-4978-3-658-33289-1Series ISSN 2626-1545 Series E-ISSN 2626-1553
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:15:46 | 只看該作者
,Der mediale Diskurs über die Universit?tsreformen: Journalistische Beobachtungen und professorale Se wahren. W?hrend die JournalistInnen im Zeitverlauf zu differenzierteren Einsch?tzungen gelangten, ist der Tenor der ?ffentlichen Stellungnahmen der ProfessorInnen, dass sich das, was anfangs Befürchtungen waren, gr??tenteils bewahrheitet hat.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:56:27 | 只看該作者
,Folgen von Leistungsbewertungen für ProfessorInnen: Drei Fallbeispiele,uch die organisationale Umsetzung der Reformen als weitere wichtige Determinante der Wirkungszusammenh?nge ins Spiel. Diese F?lle zeigen wiederum, dass das im Mediendiskurs vorherrschende Stereotyp des reformverweigernden Professors viel zu simpel gestrickt ist.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:17:49 | 只看該作者
,Organisationale Strukturver?nderungen und berufliche Identit?tsbehauptung – Gegenstand und Anlage dhmen zu ihrer Analyse sowie die empirische Herangehensweise geschildert. Zentrale Datengrundlage der Untersuchung sind Leitfadeninterviews mit ProfessorInnen aus fünf verschiedenen Wissenschaftsgebieten (Zellbiologie, Nachrichten- und Hochfrequenztechnik, Vergleichende Regierungslehre, Strafrecht und Neuere Deutsche Literaturwissenschaft).
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:42:27 | 只看該作者
,Die weiteren Reformdynamiken – ein spekulativer Ausblick,ere Weise ins Hochschulsystem involviert ist, unter den N?geln brennen sollten, hier nicht beantworten, sondern nur über m?gliche Antworten spekulieren. Aber wir weisen auf das, was mit der beruflichen Identit?t der ProfessorInnen weiter geschehen k?nnte, als einen Teil der Antwort hin, den zu ignorieren ignorant w?re.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:25:38 | 只看該作者
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