書目名稱 | Hochschulorganisation und Digitalisierung | 副標(biāo)題 | Die Auswirkungen org | 編輯 | Marcel Graf-Schlattmann | 視頻video | http://file.papertrans.cn/428/427778/427778.mp4 | 圖書封面 |  | 描述 | Das Forschungsfeld zur Digitalisierung im Hochschulwesen weist eine zentrale Lücke auf: Die Auswirkungen der organisationalen Rahmenbedingungen auf die digitale Transformation. Ausgehend von der Grundannahme, dass die digitale Transformation nicht organisationsneutral erfolgt, werden die organisationalen Effekte der Universit?t auf den digitalen Ver?nderungsprozess im Spannungsverh?ltnis von akademischer Selbst- und universit?rer Zentralverwaltung betrachtet. Hierfür wird mit einem systemtheoretischen Organisationsverst?ndnis sowie einer ?quivalenzfunktionalistischen Theorietechnik operiert und eine Beschreibung der organisationalen Funktionslogiken,? ausgehend vom Bezugsproblem unklarer rationaler Technologien in Forschung und Lehre, entwickelt..Der Einbezug organisationaler Funktionslogiken erzeugt ein weiterführendes Verst?ndnis der digitalen Transformation an Universit?ten. Diese erfolgt im Sinne einer graduellen Transformation und ist durch eine Vielzahl unterschiedlicher, lose gekoppelter Prozesse und Entwicklungen gekennzeichnet. Neben der Art der Transformation und dessen organisationalen Bedingungen stehen insbesondere die Muster der Koordination organisationaler Prozesse | 出版日期 | Book 2021 | 關(guān)鍵詞 | Digitale Transformation im Hochschulwesen; Hochschul- und Organisationsentwicklung; Organisationssozio | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-35242-4 | isbn_softcover | 978-3-658-35241-7 | isbn_ebook | 978-3-658-35242-4 | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden |
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