| 書目名稱 | Hochschulkooperationen und die Einstellung von Neueinsteigern zum Unternehmen |
| 編輯 | Frauke Mashail Bauhoff |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/428/427770/427770.mp4 |
| 概述 | Eine Strukturgleichungsanalyse zur Wirkungsweise |
| 叢書名稱 | AutoUni – Schriftenreihe |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Frauke Mashail Bauhoff untersucht, ob und wie verschiedene Kooperationsformen zwischen einem Arbeitgeber und einer Hochschule die emotionale Bindung von Hochschulabsolventen an ihren neuen Arbeitgeber beeinflussen. Da Unternehmen heute mehr denn je vor der Herausforderung stehen, geeignete Absolventen zu gewinnen und zu binden, ist dieses Thema von hoher betriebswirtschaftlicher Relevanz. Trotzdem sind theoretische Erkl?rungen und empirische Befunde in Bezug auf die Rekrutierungs- und Bindungswirkung von Hochschulkooperationen vergleichsweise rar. Die Autorin pr?sentiert sowohl theoretische überlegungen als auch eine erste empirische Studie dazu, wie verschiedene Hochschulkooperationen auf die emotionale Bindung jüngst eingestellter Besch?ftigter wirken. Im Ergebnis zeigt sich, dass l?ngst nicht alle Hochschulkooperationsformen positiv mit der emotionalen Bindung verbunden sind. .Die Autorin.Frauke Mashail Bauhoff. studierte Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Universit?t Paderborn. Derzeit ist sie in der Führungskr?ftebetreuung und -entwicklung t?tig.. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 關(guān)鍵詞 | Personalmanagement; Rekrutierung; Mitarbeiterbindung; Fachkr?ftemangel; Arbeitgeberimage; Hochschulmarket |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-22055-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-22054-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-22055-6Series ISSN 1867-3635 Series E-ISSN 2512-1154 |
| issn_series | 1867-3635 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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GMT+8, 2025-10-7 23:48
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