Titlebook: Hierarchische betriebliche Systeme; Entwicklung einer Ko Bernd Rieper Book 1979 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbade

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書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme影響因子(影響力)




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme被引頻次




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme年度引用




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme年度引用學(xué)科排名




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme讀者反饋




書目名稱Hierarchische betriebliche Systeme讀者反饋學(xué)科排名

Bernstein-test

SOB

fringe

放逐某人

FEMUR

Formulierung des Grundmodells eines hierarchisch strukturierten betrieblichen Systems,Im vorangegangenen Teil der Arbeit wurde für das betriebliche System eine hierarchische Struktur in der Form einer aus drei Ebenen bestehenden System-Hierarchie entworfen, die als Grundmodell eines hierarchisch strukturierten betrieblichen Systems bezeichnet wurde. Dieses bislang lediglich skizzierte Grundmodell umfa?t

Detain

Intention und Aufbau der Arbeit,er Erkl?rungs-, Prognose- und Gestaltungsaufgabe ist ein geeigneter Bezugsrahmen erforderlich. Ein solcher Bezugsrahmen soll die Basis für eine quantitative, modellgestützte Untersuchung des betrieblichen Verhaltens liefern. Aus diesem Grunde mu? er alle wesentlichen, das Verhalten betrieblicher Sys

Evolve

,Grundlagen für eine Analyse und Gestaltung des Verhaltens betrieblicher Systeme,etrieblicher Systeme zu entwickeln. Um diese Aufgabe durchführen zu k?nnen, ist es erforderlich, die Grundlagen und Grundtatbest?nde zu erl?utern, auf denen diese Konzeption aufbaut. Der Teil 1 der Arbeit ist diesem Zweck gewidmet.

champaign

Entscheidungs-, Informations- und Realisationssystem als Elemente des Grundmodells eines betrieblice betrieblichen Systeme übertragen worden ist, und schlie?lich die formalen Systeme als Instrumente zur Analyse und Gestaltung realer Ph?nomene deklariert worden sind, soll in diesem Teil das Wesen des betrieblichen Entscheidungssystems im Rahmen eines Grundmodells des betrieblichen Systems erarbeit

AVOW

,Spezifizierung und L?sung von Problemen als konstitutives Merkmal des betrieblichen Entscheidungssy, zu l?sen. Zentraler Begriff bei der Analyse betrieblicher Entscheidungssysteme ist daher das Entscheidungsproblem. Diesen Begriff gilt es zun?chst zu kl?ren. Daran schlie?t sich notwendigerweise die überlegung an, auf welchem Wege das betriebliche Entscheidungssystem zu einer Formulierung und L?su