書目名稱 | Herausforderungen und Strategien der Personalberatung und Personalbetreuung | 副標(biāo)題 | Aus der wirtschaftsp | 編輯 | Heribert Wienkamp | 視頻video | http://file.papertrans.cn/426/425797/425797.mp4 | 概述 | Aus der wirtschaftspsychologischen Praxis für die Praxis.Strategien der Personalberatung.Strategien der Personalbetreuung | 圖書封面 |  | 描述 | .Personalmanagement bedeutet im Kern die Betreuung von Führungskr?ften und Mitarbeitenden und ist eine hochpolitische kommunikative Aufgabe. Zu Recht hat die Personalbetreuung den Ruf eines ?Communication Champions“, da sie erster Ansprechpartner in allen beratungsrelevanten Personalfragen ist..Gemeinsam mit den Führungskr?ften übt der Personalbereich in der Funktion des Arbeitgebers das Direktionsrecht gegenüber den Betriebsangeh?rigen aus und kooperiert mit ihnen in allen Personalangelegenheiten. Personalentscheidungen dieser Akteure sind zumeist ambivalent mit pro und contra und stets Richtungsentscheidungen, die i.d.R. nicht revidierbar sind. Bei welchen ?Problemen und Schwierigkeiten die Personalberatung und Personalbetreuung gefordert ist und welchen konzeptionellen Input sie an wirtschaftspsychologischen und personalspezifischen Wissen leisten muss, erfahren Sie in diesem Buch. Hiervon ist nicht nur das t?gliche Personalgesch?ft betroffen, sondern auch die Gestaltung strategischer.Personalbetreuungskonzepte, die zu Inspirationen im Personalmanagement anregen.. | 出版日期 | Book 2023 | 關(guān)鍵詞 | beratungsrelevante Personalfragen; strategischer Personalbetreuungskonzepte; Betreuung von Führungskr | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-67700-1 | isbn_softcover | 978-3-662-67699-8 | isbn_ebook | 978-3-662-67700-1 | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
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