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Titlebook: Herausforderung Management Audit; Erfolgsleitfaden für Klaus Wübbelmann Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb

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發(fā)表于 2025-3-21 16:37:26 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Herausforderung Management Audit
副標(biāo)題Erfolgsleitfaden für
編輯Klaus Wübbelmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/426/425761/425761.mp4
概述Was Teilnehmer an Management Audits wissen müssen - die entscheidenden Tipps
圖書封面Titlebook: Herausforderung Management Audit; Erfolgsleitfaden für Klaus Wübbelmann Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb
描述1. Kein Kinderspiel Management Audit – Ihre Einladung Hiermit best?tigen wir Ihnen die Teilnahme am Management Audit, über dessen Durchführung Sie durch Ihren Vorgesetzten bereits pers?nlich informiert wurden. Zielsetzung des Verfahrens ist die Bestimmung individueller St?rken und pers?nlicher Entwi- lungsfelder der teilnehmenden Führungskr?fte. Die Einsch?tzungen werden es der Gesch?f- führung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources erm?glichen, Sie entsp- chend Ihrer St?rken angemessen einzusetzen, zu fordern und zu f?rdern. Insbesondere die Entwicklung Ihrer F?higkeiten kann individuell auf Sie zugeschnitten werden und ganz gezielt erfolgen. Die Management Audits werden in KW 44 bis 46 durchgeführt werden, Ihren individuellen Termin werden wir Ihnen rechtzeitig vorab per E-Mail mitteilen. In KW 43 wird es eine Infor- tionsveranstaltung geben, an der neben der Gesch?ftsführung auch die durchführenden ext- nen Berater teilnehmen und Ihnen das Vorgehen vorstellen werden. Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an die Abteilung F- rungskr?fteentwicklung. Déjà vu? So oder so ?hnlich k?nnte der Wortlaut eines Briefes gewesen sein, den Sie schon e
出版日期Book 2009
關(guān)鍵詞Assessment Center; Führung; Führungskraft; Führungskr?fte; Karriere; Management; Management Audit; Manageme
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8766-2
isbn_softcover978-3-8349-0744-8
isbn_ebook978-3-8349-8766-2
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
The information of publication is updating

書目名稱Herausforderung Management Audit影響因子(影響力)




書目名稱Herausforderung Management Audit影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Herausforderung Management Audit網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Herausforderung Management Audit網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Herausforderung Management Audit被引頻次




書目名稱Herausforderung Management Audit被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Herausforderung Management Audit年度引用




書目名稱Herausforderung Management Audit年度引用學(xué)科排名




書目名稱Herausforderung Management Audit讀者反饋




書目名稱Herausforderung Management Audit讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 20:13:21 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:37:47 | 只看該作者
Book 2009g auch die durchführenden ext- nen Berater teilnehmen und Ihnen das Vorgehen vorstellen werden. Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an die Abteilung F- rungskr?fteentwicklung. Déjà vu? So oder so ?hnlich k?nnte der Wortlaut eines Briefes gewesen sein, den Sie schon e
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:51:02 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:45:59 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:08:04 | 只看該作者
,Eine Anstrengung, die sich lohnt – ein Teilnehmerbericht,skraft auch mindestens ein Führungsforum absolviert, bei dem die Führungsf?higkeit sowie das Potential der teilnehmenden Mitarbeiter ermittelt werden sollte. Diese Diskussionen endeten nach einer Woche in einer kollektiven Ablehnung des Verfahrens.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:06:35 | 只看該作者
Book 2009ch Ihren Vorgesetzten bereits pers?nlich informiert wurden. Zielsetzung des Verfahrens ist die Bestimmung individueller St?rken und pers?nlicher Entwi- lungsfelder der teilnehmenden Führungskr?fte. Die Einsch?tzungen werden es der Gesch?f- führung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources er
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:22:14 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:22:56 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:07:53 | 只看該作者
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