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Titlebook: Herausforderung Intranet; Zwischen Information Stefanie Meier,Daniel Lütolf,Stephan Schillerwein Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 20

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:35:33 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Herausforderung Intranet
副標(biāo)題Zwischen Information
編輯Stefanie Meier,Daniel Lütolf,Stephan Schillerwein
視頻videohttp://file.papertrans.cn/426/425759/425759.mp4
概述Mit Material zur Situation in der Schweiz.Hilfe bei Aufbau oder Weiterentwicklung einer Intranetplattform.Mit vielen Praxisbeispielen.Includes supplementary material:
圖書(shū)封面Titlebook: Herausforderung Intranet; Zwischen Information Stefanie Meier,Daniel Lütolf,Stephan Schillerwein Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 20
描述.Die Autoren erkl?ren in einfacher, nicht-technischer Sprache, was beim Aufbau beziehungsweise der Weiterentwicklung eines Intranets bedacht werden muss. Beispiele aus der Unternehmenspraxis und Resultate einer Umfrage illustrieren, wie es andere machen. Dabei bleiben die Autoren nicht beim Status quo stehen, sondern sie geben Ihnen auf Basis eines reichen Erfahrungsschatzes kompetente Hilfestellung dabei, wie die heute in vielen Unternehmen noch sehr unbefriedigende Situation nachhaltig verbessert werden kann. Das Buch gibt Ihnen Tipps, wie Sie die interne Kommunikation verbessern, das Change Management unterstützen und den Wissensaustausch f?rdern k?nnen. Darüber hinaus liefern die Autoren einen überblick über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Intranet. Verantwortliche aus der (internen) Kommunikation sind ebenso angesprochen wie Projektleitende, HR-Fachleute und Studierende. .
出版日期Book 2015
關(guān)鍵詞Interne Kommunikation; Intranet in Non-Profit-Organisationen; Intranet in der Privatwirtschaft; Intrane
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-05440-3
isbn_softcover978-3-658-05439-7
isbn_ebook978-3-658-05440-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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書(shū)目名稱Herausforderung Intranet影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet被引頻次




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet年度引用




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet讀者反饋




書(shū)目名稱Herausforderung Intranet讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:52:50 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:23:58 | 只看該作者
Stefanie Meier,Daniel Lütolf,Stephan Schillerweinolbert asked fans to imagine the drastic consequences to such closings when they might have to walk more than two blocks to get a latte. He then urged viewers to sign the “SOS: Save Our Starbucks” petition and explained that this grass-roots campaign had helped him avoid signing a much less importan
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:31:46 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:35:14 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:55:11 | 只看該作者
Stefanie Meier,Daniel Lütolf,Stephan Schillerweinon Boym Studio sind in der st?ndigen Kollektion des MoMA in .America gibt uns die Sicht des russischen Immigranten Constantin Boym auf seine neue Heimat: Amerika, sein Lebensstil und seine Landschaften bedeuten für den Designer und Künstler eine unersch?pfliche Inspirationsquelle – nicht das Amerika
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:03:00 | 只看該作者
Stefanie Meier,Daniel Lütolf,Stephan Schillerwein für den Designer und Künstler eine unersch?pfliche Inspirationsquelle – nicht das Amerika der Klischees, sondern das Amerika der kleinen Details, die es auszeichnen, der Leuchtreklamen vor den L?den, der Objekte, M?bel, Verkaufskataloge etc. Boym hat aber auch einen kritischen und humorvollen Blick
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:06:06 | 只看該作者
Stefanie Meier,Daniel Lütolf,Stephan Schillerwein für den Designer und Künstler eine unersch?pfliche Inspirationsquelle – nicht das Amerika der Klischees, sondern das Amerika der kleinen Details, die es auszeichnen, der Leuchtreklamen vor den L?den, der Objekte, M?bel, Verkaufskataloge etc. Boym hat aber auch einen kritischen und humorvollen Blick
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:57:52 | 只看該作者
,Change-Management, Kultur und Akzeptanzf?rderung,net sich von einem top-down-gesteuerten Informationskanal zu einem Instrument des übergreifenden Austauschs, der unternehmensweiten Zusammenarbeit und der konkreten Arbeitsunterstützung (inklusive der damit einhergehenden Ver?nderung von Arbeitsweisen) wandelt, wird die ?gelebte Praxis“ auf vielen E
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:13:57 | 只看該作者
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