| 書(shū)目名稱 | Handbuch der betrieblichen Zusatz- und Sozialleistungen | | 編輯 | Frank Gr?tz,Kurt Mennecke | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/424/423597/423597.mp4 | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | In diesem Handbuch werden die wichtigsten in der Bundesrepublik Deutschland üblichen Zusatz- und Sozialleistungen beschrieben, auf ihre Wirksamkeit geprüft und in das System der betrieblichen Vergütungs-und Sozialpolitik eingeordnet. Die Autoren sind seit Jahren Personalberater und waren u. a. Projektleiter bzw. Gesch?ftsführer für den Bereich Perso- nalvergütung bei der Kienbaum Unternehmensberatung. Sie haben dabei ma?geblich bei den Kienbaum Gehaltsstrukturuntersuchungen mitgewirkt. Ihr Buch ist deshalb in erster Linie ein Erfahrungsbericht über die 200 am h?ufigsten beobachteten Zusatz- und Sozialleistungen, der durch die Auswertung weiterer Quellen abgerundet wird. Die Autoren greifen dabei nicht nur Einzelaspekte heraus, sondern stellen diese in betriebswirtschaft- lichen, volkswirtschaftlichen, soziologischen und rechtlichen Zusammen- h?ngen dar. Gleichzeitig wurden bei der notwendigen Straffung des umfas- senden Materials jeweils die Anforderungen der Praxis zum Ma?stab ge- nommen. 5 Inhalt Vorbemerkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Teil I 1. Zum Begriff der Zusatz-und Sozialleistungen ............. 9 2. Qualitative und | | 出版日期 | Book 1979Latest edition | | 關(guān)鍵詞 | Arbeitnehmer; Beteiligung; Familie; Freizeit; Führungskr?fte; Gesundheitswesen; Krankheit; Kredit; Sozialpol | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-91747-8 | | isbn_softcover | 978-3-409-99511-5 | | isbn_ebook | 978-3-322-91747-8 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1979 |
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