找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung; Harald Pühl Book 2009Latest edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachm

[復(fù)制鏈接]
樓主: cucumber
21#
發(fā)表于 2025-3-25 04:07:25 | 只看該作者
Supervision und Organisationsentwicklung – Beratung im Wandeldamit besch?ftigt sind, Ver?nderungsprozesse in Organisationen zu begleiten oder anzusto?en. Zunehmend geht es darum, die Klientenorganisation marktf?hig zu halten. Das gilt gleicherma?en für Wirtschaftsunternehmen wie für Non-Profit-Unternehmen. Selbst die ?ffentliche Verwaltung macht da keine Ausn
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:41:21 | 只看該作者
Systemreflexion und Systemgrenzen in einer entgrenzten Wirtschaft – Folgen für Beratung in und von Oer zu einer respektablen Differenzierung und Erweiterung der ersten Ans?tze geführt hat. Von einer Supervision als Fachaufsicht bis zu einer ?systemisch“ orientierten Supervision, die sich wie folgt beschreibt: ?.“ (Scala, Grossmann 1977, S. 13), die als Interventionswissenschaft und -technik für Di
23#
發(fā)表于 2025-3-25 15:18:41 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 19:18:09 | 只看該作者
Worum es in der Beratung von professionals im Grunde geht: Sinnfindung in der Arbeit durch verantwor. D.h.: Sie wenden sich an Personen, die ihr Arbeitsverm?gen mit dem Arbeitsverm?gen anderer Personen so verbinden müssen, dass die gemeinsame Arbeit in Hinblick auf einen bestimmten Zweck erfolgreich ist. Dabei müssen sich diese Personen zum einen an vorgegebene Organisationsstrukturen anpassen. Zu
25#
發(fā)表于 2025-3-25 22:43:48 | 只看該作者
26#
發(fā)表于 2025-3-26 00:42:16 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 07:46:45 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:35:47 | 只看該作者
über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationenfach die Hoffnung, dass die mit der ?individuellen Beratung“ verbundenen personenorientierten Ziele und die personalentwicklerischen organisationsbezogenen Ziele der ?Steigerung der Effizienz“ ineinander greifen. Bei personenorientierter Beratung in Organisationen, so beispielsweise Astrid Schrey?gg
29#
發(fā)表于 2025-3-26 15:22:39 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 18:19:56 | 只看該作者
Systemische Organisationsberatung – Organisationsverst?ndnis und künftige Herausforderungenbeitung komplexer Problemstellungen von Organisationen jedweden Typs (Unternehmen, Krankenh?user, Einrichtrungen der ?ffentlichen Verwaltung, Schulen, Universit?ten, etc.) zu bezeichnen (zu diesen Anf?ngen vgl. etwa Wimmer, Oswald 1987, Exner u.a. 1987, Wimmer 1992). Dieser Begriff zieht im professi
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 18:51
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
邯郸县| 宁陵县| 黔南| 平顺县| 瑞金市| 佛坪县| 开平市| 信宜市| 陇西县| 平定县| 瓮安县| 蚌埠市| 普定县| 务川| 盐池县| 柳林县| 平舆县| 黑山县| 庆安县| 阜宁县| 仙居县| 桐庐县| 广灵县| 股票| 高雄县| 施甸县| 砚山县| 靖江市| 贺兰县| 罗定市| 余干县| 丁青县| 容城县| 安新县| 鞍山市| 嫩江县| 盐源县| 大洼县| 娱乐| 晋中市| 桐乡市|